Questionario

Cari amici, io, Aleksandra Ivanova (studentessa del 2° anno della facoltà "Business e tecnologia"), vorrei condurre un sondaggio per il mio lavoro di ricerca sull'importanza dell'uso della motivazione del personale nel lavoro. Lo scopo dello studio: studiare e analizzare le preferenze dei metodi per stimolare i dipendenti delle organizzazioni. Vi sarei molto grata se poteste rispondere a tutte le domande del questionario. Il sondaggio è anonimo.

I risultati sono pubblicamente disponibili

dall'approvazione del mio lavorodalla consapevolezza che il lavoro è svolto beneperché lavoro in un buon team

soddisfatto	più soddisfatto che insoddisfatto	difficile rispondere	più insoddisfatto che soddisfatto	insoddisfatto
dimensione delle retribuzioni

modalità di lavoro

varietà del lavoro

necessità di affrontare nuove sfide

indipendenza nel lavoro

opportunità di promozione

condizioni sanitarie e igieniche

livello di organizzazione del lavoro

relazioni con i colleghi

relazione con il direttore

mostra interesse per i dipendenti e ha un approccio individuale per ciascunoaumenta l'interesse per il lavorocrea un'atmosfera nel team in cui nessuno ha paura di esprimere la propria opinione

1	2	3	4	5
stimolazione materiale

stimolazione morale

misure amministrative

umore del team per il lavoro

innovazioni economiche nella compagnia

situazione socio-economica generale nel paese

paura di perdere il lavoro

quando lavoro con persone che mi piaccionoquando ho un lavoro interessantequando i miei sforzi sono ben ricompensati

sentirsi responsabili per il proprio lavoroa causa del desiderio di realizzare le proprie conoscenze e esperienzea causa del desiderio di migliorare il lavoro della propria organizzazioneaffinché il capo presti attenzione a lorovuole una ricompensa per un buon lavoro

Se mi venisse offerta una retribuzione molto più altaSe il lavoro sarà più creativo e interessanteSe un nuovo lavoro mi dà più autonomiaSe è molto necessario per l'organizzazione

Livello di attività lavorativa estremamente bassoAlto livello di attività lavorativa

sìno

maschilefemminile

18 - 30 anni31 - 40 anni41 - 50 anni51 - 60 anni

Questionario

da cosa trai la maggiore soddisfazione nel tuo lavoro?

da cosa trai la maggiore soddisfazione nel tuo lavoro?

Barrare quanto sei soddisfatto di diversi aspetti del lavoro:

Cosa ti attrae nel tuo lavoro?

Secondo te, il miglior manager è un manager che mostra interesse per i dipendenti e ha un approccio individuale per ciascuno (per favore, scegli una risposta)

In che misura su una scala di cinque punti i seguenti fattori influenzano la tua attività lavorativa

Quando raggiungi un grande successo nel tuo lavoro?

Per favore seleziona le 5 caratteristiche lavorative più importanti elencate di seguito per te

Perché pensi che le persone prendano l'iniziativa e facciano varie proposte nel corso del loro lavoro? (Seleziona più risposte)

Se ti viene offerto un altro lavoro nella tua organizzazione. A quale condizione accetteresti? Dai una risposta come opzione.

Per favore valuta il livello della tua attività lavorativa in %

Vuoi cambiare lavoro?

se nella domanda precedente hai risposto "sì", spiega perché? Se hai risposto "no", procedi alla domanda successiva

Da quanto tempo lavori nel tuo ultimo impiego?

Il tuo sesso

La tua età