Questionario sulla Motivazione del Personale

Spiega perché pensi così (riferendoti all'ultima domanda)

  1. perché in molte piccole, medie e grandi imprese c'è un gran numero di personale incompetente, oltre a personale non interessato al proprio lavoro.
  2. perché la maggior parte dei posti che frequento ha lavoratori molto annoiati che sembrano voler morire.
  3. perché non tutti i proprietari dell'organizzazione comprendono l'importanza della motivazione del personale.
  4. molte aziende si concentrano su benefici ed efficienza. le persone sono spesso "consumate" fino a esaurirsi.