Transfert intergenerazionale delle conoscenze all'interno delle imprese tunisine: Vantaggi e svantaggi

Gentile Signore o Signora,

Nel contesto della preparazione di una tesi di ricerca per il conseguimento del diploma di master in Management presso la Facoltà di scienze giuridiche, economiche e gestionali di Jendouba (FSJEGJ), sotto la direzione della Signora BEN CHOUIKHA Mouna. Questo lavoro si concentra sul tema "Trasferimento intergenerazionale delle conoscenze all'interno delle imprese tunisine: Vantaggi & Svantaggi", vi chiediamo di sostenerci rispondendo a questo questionario.

Ci impegniamo formalmente a utilizzare i risultati di questo questionario esclusivamente nell'ambito scientifico della nostra ricerca.

Grazie in anticipo

Nome dell'azienda

  1. non so
  2. no
  3. utam
  4. aliya

Settore di attività

  1. non so
  2. no
  3. birmitrapur
  4. femminile

Numero di dipendenti

  1. non so
  2. no
  3. sponch

Età

  1. 19
  2. 35
  3. 25

Funzione

  1. no
  2. lavorare di notte

Genere

  1. no
  2. colore

Genere

Da quanto tempo?

  1. no
  2. 2 anni

Qual è il vostro livello di istruzione più elevato?

Le lingue parlate

Altre lingue

  1. no
  2. munda hindi
  3. inglese

Q1 - Rispondere con "sì" o "no" alle seguenti domande:

Q2 - Seleziona la casella che meglio corrisponde alla tua scelta:

Q3 - Utilizzando la scala a fianco, indica con quale frequenza hai utilizzato questi mezzi di condivisione delle conoscenze:

Si prega di indicare altri mezzi che utilizzi nella tua esperienza quotidiana:

  1. no
  2. gps

Q4 - Quali motivi ti spingono a utilizzare i precedenti mezzi nella tua organizzazione:

Si prega di indicare tutte le altre motivazioni:

  1. no
  2. nessun altro motivo

Q5 - Nella tua azienda, quale è lo stile di management in base alle generazioni considerate?

Q6 - Usa questa scala per esprimere il tuo grado di disaccordo o accordo con le seguenti affermazioni:

Q7 - Che tipo di relazioni intrattengono le diverse generazioni tra loro e con l'esterno in una prospettiva di trasferimento delle conoscenze?

Q8 - Le tensioni intergenerazionali sul lavoro sono diverse, coordina prioritariamente i fattori sottostanti secondo il loro impatto sulla relazione tra le generazioni all'interno dell'organizzazione:

Q10 - Tra i tipi di apprendimento definiti qui sotto, quale tipo è presente nella tua organizzazione?

Q11 - Le conoscenze trasferite sono più spesso:

Q12 - Secondo te, la creazione delle conoscenze dipende da quale processo?

Q12 - Secondo te, la creazione delle conoscenze dipende da quale processo?

Q13 - La condivisione delle conoscenze tra i membri dell'organizzazione è:

Q14 - Secondo te, quale sistema di incentivazione è più efficace per incoraggiare il trasferimento?

Q15 - In generale, la direzione riconosce l'utilità strategica della condivisione e della cooperazione intergenerazionale all'interno dell'azienda?

Come percepisci i baby boomer (55-65 anni):

Come percepisci la generazione X (35-54 anni)

Come percepisci la generazione Y (19-34 anni)

Se hai domande o temi che non abbiamo trattato in questo questionario, non esitare a precisarle:

  1. no
  2. no, non ho altre domande.
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