Transfert intergenerazionale delle conoscenze all'interno delle imprese tunisine: Vantaggi e svantaggi

Gentile Signore o Signora,

Nel contesto della preparazione di una tesi di ricerca per il conseguimento del diploma di master in Management presso la Facoltà di scienze giuridiche, economiche e gestionali di Jendouba (FSJEGJ), sotto la direzione della Signora BEN CHOUIKHA Mouna. Questo lavoro si concentra sul tema "Trasferimento intergenerazionale delle conoscenze all'interno delle imprese tunisine: Vantaggi & Svantaggi", vi chiediamo di sostenerci rispondendo a questo questionario.

Ci impegniamo formalmente a utilizzare i risultati di questo questionario esclusivamente nell'ambito scientifico della nostra ricerca.

Grazie in anticipo

Nome dell'azienda

    Settore di attività

      Numero di dipendenti

        Età

          Funzione

            Genere

              Genere

              Da quanto tempo?

                Qual è il vostro livello di istruzione più elevato?

                Le lingue parlate

                Altre lingue

                  Q1 - Rispondere con "sì" o "no" alle seguenti domande:

                  Q2 - Seleziona la casella che meglio corrisponde alla tua scelta:

                  Q3 - Utilizzando la scala a fianco, indica con quale frequenza hai utilizzato questi mezzi di condivisione delle conoscenze:

                  Si prega di indicare altri mezzi che utilizzi nella tua esperienza quotidiana:

                    Q4 - Quali motivi ti spingono a utilizzare i precedenti mezzi nella tua organizzazione:

                    Si prega di indicare tutte le altre motivazioni:

                      Q5 - Nella tua azienda, quale è lo stile di management in base alle generazioni considerate?

                      Q6 - Usa questa scala per esprimere il tuo grado di disaccordo o accordo con le seguenti affermazioni:

                      Q7 - Che tipo di relazioni intrattengono le diverse generazioni tra loro e con l'esterno in una prospettiva di trasferimento delle conoscenze?

                      Q8 - Le tensioni intergenerazionali sul lavoro sono diverse, coordina prioritariamente i fattori sottostanti secondo il loro impatto sulla relazione tra le generazioni all'interno dell'organizzazione:

                      Q10 - Tra i tipi di apprendimento definiti qui sotto, quale tipo è presente nella tua organizzazione?

                      Q11 - Le conoscenze trasferite sono più spesso:

                      Q12 - Secondo te, la creazione delle conoscenze dipende da quale processo?

                      Q12 - Secondo te, la creazione delle conoscenze dipende da quale processo?

                      Q13 - La condivisione delle conoscenze tra i membri dell'organizzazione è:

                      Q14 - Secondo te, quale sistema di incentivazione è più efficace per incoraggiare il trasferimento?

                      Q15 - In generale, la direzione riconosce l'utilità strategica della condivisione e della cooperazione intergenerazionale all'interno dell'azienda?

                      Come percepisci i baby boomer (55-65 anni):

                      Come percepisci la generazione X (35-54 anni)

                      Come percepisci la generazione Y (19-34 anni)

                      Se hai domande o temi che non abbiamo trattato in questo questionario, non esitare a precisarle:

                        Crea il tuo questionarioRispondi a questo modulo