Un'indagine sullo studio di ricerca dell'effetto dell'identificazione del team sulle prestazioni del team - copia

Caro partecipante, grazie per aver partecipato a questo sondaggio condotto da un ricercatore dell'Università di Vilnius.

Questo studio ha lo scopo di esplorare l'effetto dell'identificazione del team sulle prestazioni del team. Più specificamente, mira a scoprire se i membri del team che si identificano l'uno con l'altro possono raggiungere migliori prestazioni di squadra?

Si prega di selezionare la propria risposta in base alla propria migliore comprensione di ciascuna domanda su una scala che varia tra 'Fortemente in disaccordo, In disaccordo, Né d'accordo né in disaccordo, D'accordo e Fortemente d'accordo'.

Questo sondaggio è anonimo e viene inviato casualmente ai partecipanti, i cui risultati aiuteranno a rispondere alla questione dello studio.

I risultati del questionario sono pubblicamente disponibili

FemminaMaschioAltro

Cittadino della LituaniaNon cittadino della Lituania

Un'indagine sullo studio di ricerca dell'effetto dell'identificazione del team sulle prestazioni del team - copia

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Si prega di selezionare il proprio livello di istruzione

Si prega di selezionare il proprio campo di studio

Si prega di indicare il proprio titolo lavorativo / posizione nella propria attuale organizzazione

Si prega di selezionare il settore in cui opera la propria organizzazione

Questionario

1. Quando qualcuno critica il nostro team, sembra un insulto personale per tutti nel mio team.

2. Tutti nel mio team sono molto interessati a ciò che gli altri pensano del nostro team.

3. Quando tutti nel mio team parlano del nostro team, di solito diciamo "noi" piuttosto che "loro."

4. Il successo del nostro team è il successo di tutti.

5. Quando qualcuno loda il nostro team, sembra un complimento per tutti nel mio team.

6. Se una storia criticasse pubblicamente il nostro team, tutti nel mio team si sentirebbero imbarazzati.

7. I membri del nostro team 'nuotano o affondano' insieme.

8. I membri del nostro team cercano obiettivi compatibili

9. Gli obiettivi dei membri del team vanno insieme

10. Quando i membri del nostro team lavorano insieme, di solito abbiamo obiettivi comuni

11. Riceviamo feedback sulle prestazioni del nostro team

12. Siamo collettivamente responsabili per le prestazioni del nostro team

13. Riceviamo regolarmente feedback sul funzionamento del nostro team

14. Siamo informati sugli obiettivi che dovremmo raggiungere come gruppo

15. Riceviamo regolarmente informazioni su ciò che ci si aspetta dal nostro team

16. Abbiamo diversi obiettivi chiari che dobbiamo raggiungere come gruppo

17. La collaborazione del nostro team riduce la ridondanza del contenuto del lavoro

18. La collaborazione del nostro team migliora l'efficienza del team

19. La collaborazione del nostro team coordina gli sforzi di tutti nel team

20. La collaborazione del nostro team semplifica i processi interni

21. Il mio supervisore è l'incarnazione delle norme del mio team

22. Il mio supervisore è un buon esempio del tipo di persone che sono membri del mio team

23. Il mio supervisore ha molto in comune con i membri del mio team

24. Il mio supervisore rappresenta ciò che è caratteristico del team

25. Il mio supervisore è molto simile ai membri del mio team

26. Il mio supervisore assomiglia ai membri del mio team

27. Il mio supervisore è disposto a fare sacrifici personali nell'interesse del team

28. Il mio supervisore è disposto a difendere l'interesse dei membri del team, anche quando ciò comporta un costo per il proprio interesse

29. Il mio supervisore è disposto a rischiare la propria posizione, se crede che gli obiettivi del team possano essere raggiunti in quel modo

30. Il mio supervisore è sempre tra i primi a sacrificare tempo libero, privilegi o comfort se è importante per la missione del team

31. Il mio supervisore mi aiuta sempre in momenti di difficoltà, anche se ciò comporta un costo per lui o per lei

32. Il mio supervisore ha personalmente preso su di sé la colpa per un errore commesso da uno dei membri del team