Valutazione delle Competenze e della Leadership dei Leader nel Contesto delle Differenze tra Lavoratori Interculturali

Cari colleghi,

Sono uno studente del quarto anno all'Università di Vilnius, nel programma di Business e Management, sto scrivendo la tesi di laurea su un argomento chiamato: "Valutazione delle Competenze e della Leadership dei Leader nel Contesto delle Differenze tra Lavoratori Interculturali (Esempio dell'Organizzazione "Michael Kors")". Con questo sondaggio cerco di capire come i lavoratori interculturali dell'azienda valutano le competenze e la leadership dei loro leader nell'organizzazione "Michael Kors". I dati del sondaggio saranno completamente generalizzati e confidenziali, così come la vostra identità o posizione in questa azienda. Vi sarei davvero grato se poteste dedicare 10 minuti per completare questo sondaggio e dare la vostra opinione, poiché mi aiuterebbe a completare la mia dissertazione universitaria. Grazie in anticipo!

Cordiali saluti,

Fausta

Qual è il tuo genere?

Qual è la tua età?

Da quanto tempo lavori in questa azienda?

Qual è la tua posizione nell'azienda?

Altra opzione

    Cosa ti ha spinto a scegliere questa azienda come tuo posto di lavoro?

    Altra opzione

      Qual è la competenza del tuo leader?

      Quali sono i principi guida del tuo leader?

      Qual è il livello di competenza e leadership del tuo leader sul posto di lavoro?

      Qual è il livello di istruzione del tuo leader?

      Quale contenuto del mondo rappresenti?

      Altra opzione

        Se sei venuto nel Regno Unito da un altro paese, hai provato uno shock culturale? In tal caso, ti prego di segnare la risposta su come si è manifestato? (Risposta multipla possibile)

        Altra opzione

          Come giudichi la competenza del tuo leader dalla prospettiva della tua cultura? (Risposta multipla possibile)

          La competenza e la leadership del tuo leader cambiano la tua opinione sul lavoro di squadra?

          Quali sono le caratteristiche di competenza interculturale che sono più importanti per te? (Risposta multipla possibile)

          Pensi che la diversità delle culture influisca sulla comprensione del significato di competenza e leadership?

          Quante culture lavorano nel tuo settore?

          Puoi discernere quale cultura di dipendenti è maggioritaria nel tuo posto di lavoro?

          Altra opzione

            Hai notato qualche intolleranza nella tua azienda in termini di religione, cultura, razza o orientamento sessuale?

            Ti interessa come il tuo leader interagisce con i dipendenti di diverse culture?

            I dipendenti multilingue influiscono sulla competenza e sulla leadership del tuo leader e sulla visione di essa?

            Hai notato qualche influenza sulla competenza e sullo stile di lavoro dei leader in termini di multiculturalismo tra i dipendenti?

            Il tuo leader parla dei benefici o delle difficoltà di gestire un team multiculturale?

            Il tuo leader è interessato alle celebrazioni e tradizioni religiose di culture diverse?

            Quali benefici ottieni dal lavorare in un team multiculturale? (Risposta multipla possibile)

            Hai mai lavorato prima in un altro paese o cultura? Se sì, hai notato differenze tra lo stile di lavoro manageriale nel Regno Unito e in un altro paese?

            Si è verificata qualche cambiamento nella tua visione del lavoro comunicando con persone multiculturali?

            I colleghi multiculturali hanno influenza sul tuo comportamento personale e sul miglioramento?

            Il tuo lavoro in un ambiente multiculturale influenzerà la tua carriera in futuro?

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