Valutazione delle Competenze e della Leadership dei Leader nel Contesto delle Differenze tra Lavoratori Interculturali
Cari colleghi,
Sono uno studente del quarto anno all'Università di Vilnius, nel programma di Business e Management, sto scrivendo la tesi di laurea su un argomento chiamato: "Valutazione delle Competenze e della Leadership dei Leader nel Contesto delle Differenze tra Lavoratori Interculturali (Esempio dell'Organizzazione "Michael Kors")". Con questo sondaggio cerco di capire come i lavoratori interculturali dell'azienda valutano le competenze e la leadership dei loro leader nell'organizzazione "Michael Kors". I dati del sondaggio saranno completamente generalizzati e confidenziali, così come la vostra identità o posizione in questa azienda. Vi sarei davvero grato se poteste dedicare 10 minuti per completare questo sondaggio e dare la vostra opinione, poiché mi aiuterebbe a completare la mia dissertazione universitaria. Grazie in anticipo!
Cordiali saluti,
Fausta
Qual è il tuo genere?
Qual è la tua età?
Da quanto tempo lavori in questa azienda?
Qual è la tua posizione nell'azienda?
Altra opzione
- direttore
- coordinatore
- vicepresidente
- direttore
- vicepresidente
- altro
Cosa ti ha spinto a scegliere questa azienda come tuo posto di lavoro?
Altra opzione
- passione per il marchio
Qual è la competenza del tuo leader?
Quali sono i principi guida del tuo leader?
Qual è il livello di competenza e leadership del tuo leader sul posto di lavoro?
Qual è il livello di istruzione del tuo leader?
Quale contenuto del mondo rappresenti?
Altra opzione
- medio oriente
Se sei venuto nel Regno Unito da un altro paese, hai provato uno shock culturale? In tal caso, ti prego di segnare la risposta su come si è manifestato? (Risposta multipla possibile)
Altra opzione
- sono del regno unito.
- nessuno
- no
- n/d
Come giudichi la competenza del tuo leader dalla prospettiva della tua cultura? (Risposta multipla possibile)
La competenza e la leadership del tuo leader cambiano la tua opinione sul lavoro di squadra?
Quali sono le caratteristiche di competenza interculturale che sono più importanti per te? (Risposta multipla possibile)
Pensi che la diversità delle culture influisca sulla comprensione del significato di competenza e leadership?
Quante culture lavorano nel tuo settore?
Puoi discernere quale cultura di dipendenti è maggioritaria nel tuo posto di lavoro?
Altra opzione
- altro