Valutazione delle Competenze e della Leadership dei Leader nel Contesto delle Differenze tra Lavoratori Interculturali

Cari colleghi,

Sono uno studente del quarto anno all'Università di Vilnius, nel programma di Business e Management, sto scrivendo la tesi di laurea su un argomento chiamato: "Valutazione delle Competenze e della Leadership dei Leader nel Contesto delle Differenze tra Lavoratori Interculturali (Esempio dell'Organizzazione "Michael Kors")". Con questo sondaggio cerco di capire come i lavoratori interculturali dell'azienda valutano le competenze e la leadership dei loro leader nell'organizzazione "Michael Kors". I dati del sondaggio saranno completamente generalizzati e confidenziali, così come la vostra identità o posizione in questa azienda. Vi sarei davvero grato se poteste dedicare 10 minuti per completare questo sondaggio e dare la vostra opinione, poiché mi aiuterebbe a completare la mia dissertazione universitaria. Grazie in anticipo!

Cordiali saluti,

Fausta

I risultati del questionario sono pubblicamente disponibili

Qual è il tuo genere? ✪

Qual è la tua età? ✪

Da quanto tempo lavori in questa azienda? ✪

Qual è la tua posizione nell'azienda? ✪

Cosa ti ha spinto a scegliere questa azienda come tuo posto di lavoro? ✪

Qual è la competenza del tuo leader? ✪

Quali sono i principi guida del tuo leader? ✪

Qual è il livello di competenza e leadership del tuo leader sul posto di lavoro? ✪

Qual è il livello di istruzione del tuo leader? ✪

Quale contenuto del mondo rappresenti? ✪

Se sei venuto nel Regno Unito da un altro paese, hai provato uno shock culturale? In tal caso, ti prego di segnare la risposta su come si è manifestato? (Risposta multipla possibile) ✪

Come giudichi la competenza del tuo leader dalla prospettiva della tua cultura? (Risposta multipla possibile) ✪

La competenza e la leadership del tuo leader cambiano la tua opinione sul lavoro di squadra? ✪

Quali sono le caratteristiche di competenza interculturale che sono più importanti per te? (Risposta multipla possibile) ✪

Pensi che la diversità delle culture influisca sulla comprensione del significato di competenza e leadership? ✪

Quante culture lavorano nel tuo settore? ✪

Puoi discernere quale cultura di dipendenti è maggioritaria nel tuo posto di lavoro? ✪

Hai notato qualche intolleranza nella tua azienda in termini di religione, cultura, razza o orientamento sessuale? ✪

Ti interessa come il tuo leader interagisce con i dipendenti di diverse culture? ✪

I dipendenti multilingue influiscono sulla competenza e sulla leadership del tuo leader e sulla visione di essa? ✪

Hai notato qualche influenza sulla competenza e sullo stile di lavoro dei leader in termini di multiculturalismo tra i dipendenti? ✪

Il tuo leader parla dei benefici o delle difficoltà di gestire un team multiculturale? ✪

Il tuo leader è interessato alle celebrazioni e tradizioni religiose di culture diverse? ✪

Quali benefici ottieni dal lavorare in un team multiculturale? (Risposta multipla possibile) ✪

Hai mai lavorato prima in un altro paese o cultura? Se sì, hai notato differenze tra lo stile di lavoro manageriale nel Regno Unito e in un altro paese? ✪

Si è verificata qualche cambiamento nella tua visione del lavoro comunicando con persone multiculturali? ✪

I colleghi multiculturali hanno influenza sul tuo comportamento personale e sul miglioramento? ✪

Il tuo lavoro in un ambiente multiculturale influenzerà la tua carriera in futuro? ✪