従業員の生産性に対する文化的創造性の影響
年齢
現在の組織文化や環境に満足していますか?
会社で感謝されていますか?
会社の文化はあなたのパフォーマンスに影響を与えると思いますか?
あなたの会社が提供している次の要素のうち、どれに該当しますか?複数回答可能
新しいまたは異なる仕事を探している場合、最も重要なことは何ですか?複数回答可能
あなたの意見では、組織はどのようにあなたのパフォーマンスを向上させるために貢献できると思いますか?
- はい
- 給料
- 感謝 - 金銭的利益
- 経験
- ボーナス
- より多くの利点
- 認識と報酬
- 明確な役割と責任
- 昇給と認識
- より多くの配分とパフォーマンス報酬
創造性のない会社は成功できると思いますか?
あなたの意見では、創造性とは
グループ内の創造性を促進する責任は誰にあると思いますか?
創造性は仕事をする際に簡単に向上できます
個人の意見はグループのパフォーマンスに影響を与えますか?
あなたの意見では、職場での創造性を高めるためには何が必要ですか?複数回答可能
マネージャーが企業で創造性をどのように適用できますか?複数回答可能
創造性から得られるメリットは何ですか?
従業員は職場での創造性を重視していますか?
この件について他に意見がある場合は、以下に記入してください
- なし
- なし
- 創造性は従業員の生産性を高め、それによって会社の生産性も向上します。
- 報酬とボーナスを与える
- いいえ