柔軟な労働条件の適用に関する問題

柔軟な労働条件を適用する際に、あなたが直面している問題を記載してください：

  1. ヨク
  2. none
  3. 非常に厳しいマネージャー
  4. ありません
  5. モチベーション
  6. none
  7. わかりました。
  8. 私は医療システムで働いています。リモートでの作業は不可能です。
  9. もし例えば、1か月後に自由な日を取りたい場合、そしてその間に雇用主から追加で働いてほしいというリクエストを受けたら、追加勤務を将来の自由な勤務として振替える意思を示すことができます。雇用主は、追加勤務を行った際の必要性に応じて、将来的にあなたを代わりに勤務させる人を探す時間があります。
  10. 問題には直面していません。
  11. 問題ありません。仕事は自由な時間とうまく両立しています。
  12. 予期しない仕事の変化はストレスを引き起こす可能性があります。なぜなら、各保護者には異なるニーズと課題があるからです。
  13. 同僚とのコミュニケーションが少ない
  14. 今のところ、私は遭遇していません。
  15. ありません
  16. 労働者の見解、なぜならそのような働き方に賛成しない人もいるからです。
  17. 毎日自宅で働くことは、社会的な交流が不足するために挑戦的です - バーチャルな社会的交流は物理的な交流を代替することはできません。
  18. 申し訳ありませんが、そのリクエストには応じられません。
  19. 在宅勤務をしているときに、誰かがうまくいかず仕事が進まないと、オフィスでそうなるよりも気分が悪くなります。