組織文化が職務パフォーマンスに与える影響

組織文化を改善するために強化すべき最も重要な価値は何ですか？

  1. 責任感、協力、勇気、創造性、客観性、敬意、信頼。
  2. 透明性 チームワーク 相互尊重 責任と説明責任 革新と継続的な改善 誠実さと信頼性 公正 帰属意識と忠誠心
  3. 透明性 チームワーク 互いの尊重 責任と説明責任 革新と継続的な改善 誠実さと信頼性 公平性 帰属意識と忠誠心
  4. 進化と能力開発
  5. トレーニングと士気の向上
  6. 調和
  7. 作業環境の整備 協力の精神を高める
  8. 共有する価値観
  9. 組織文化を改善するための基本的な価値観は、透明性、尊重、革新、チームワーク、継続的な学習です。
  10. 職務満足度
  11. 倫理