職場におけるストレス管理基準に関するアンケート_2025-05-19_マリヤンポレ

こんにちは、私たちはあなたが職場でどのように感じているか、そして仕事の組織、労働条件、仕事の要求、または同僚や上司との相互関係に関連する要因がどのようにあなたにストレスや緊張を引き起こし、あなたの資源や健康を最も消耗しているのかを明確に理解したいと思います。

質問を注意深く読んで、あなたが本当にどのように感じているか（そうではなく、他の人がどのように思ってほしいかや結果を期待していることに基づかず）に基づいて答えてください。あなたの個人的な意見と体験が重要です。

すべての主張に対して評価をしていただく必要があります。アンケートの最後には、あなたのコメント、アイデア、提案、または労働組織に関連する他の分野について話したいことを開示するための自由な質問があります。

この調査が現状を明らかにするためには、皆さんの積極的で誠実な関与が必要です。状況を変更し、改善するためには、私たち全員が一緒に行動する必要があります。調査は全てのチームメンバーが参加しなければ効果を持ちません。

アンケートは匿名で記入され、結果は集約されて匿名化されますので、あなたは安全にオープンに意見を表明できます。

変化は、私たちが実際にどのような状況で何を変える必要があるかを知ることができたときにのみ起こります。

あなたのアンケートを5月23日までお待ちしており、コミュニケーションが容易で自己実現や成長ができる職場づくりに参加していただくことをお招きします。

素晴らしく安全な労働日をお過ごしください 😊

DSS部門より、