貨物航空会社における疲労リスク評価

私たちは、あなたの労働条件が健康にどのように影響するかに興味があります。他の健康成果に通常関連する要因とは独立してです。

1. パイロットとしてアクティブに働いている年数はどれくらいですか？

2. あなたの年齢は？

3. あなたの役職は？

4. 現在勤務している航空会社で主に提供されているサービスは何ですか？

5. あなたはどのように飛行していますか？

6. あなたのフライトは…？

7. 現在勤務している航空会社との関係は？

8. 有給休暇はありますか？

9. 病気休暇を取った場合、報酬は支払われますか？

10. 一般的に、あなたは月に何 BLH 飛行しますか？

11. 私は自分のシフトを早めに受け取り、仕事外の生活を計画できると感じています

12. 私のシフトと労働日は、昼間の安全ポリシーと手順を遵守できるように計画されています

13. 私のシフトと仕事は、自由時間に回復できるように計画されています

14. 私のシフトと仕事は、フライト業務の前に十分な睡眠を取れるように計画されています

15. 仕事を始めるとき、回復し十分に休息が取れていると感じますか？

16. 労働時間中に疲れを感じますか？

17. 過去6ヶ月間、または職場復帰以来、睡眠に関連する問題はどれくらいありましたか？

18. 働く日の前に私の睡眠は、非勤務日と比べて悪化します

19. 過去6ヶ月間に、疲労/メンタルヘルス/家庭問題や他の問題のために不適切な状態で働きに行ったことはありますか？

20. 現在、欠勤のために簡単に解雇される可能性があると現実的だと思いますか？

21. 一般的に、あなたが過去3ヶ月間に最も働いた会社で疲労を報告することにどれくらい自信がありますか？

22. 飛行不適切を報告しないようにプレッシャーを感じますか？

23. 働いた最後の月（または働き始めてから）、疲労、ストレス、病気による能力低下をどのくらい経験しましたか？

24. あなたが働く会社は、疲れて出勤することを防ぐためのすべての手段を持っていると思いますか？

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