雇用者の調査_HM_SP_2017

業界が求めるホスピタリティマネジメントの卒業生の能力についてのあなたの意見やフィードバックを表現するために、この調査にご参加いただきますようお願い申し上げます。

この調査は、ウテナ応用科学大学(リトアニア)の共同ホスピタリティマネジメント学位プログラム委員会によって実施されています。

フィードバックは、学位プログラムの意図された学習成果の見直しに役立ちます。

貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。

敬具、

ラサ・ヨディエネ、委員会を代表する学位プログラム委員会の委員長

アンケートの結果は公開されています

あなたの組織内での地位。 ✪

あなたが代表する組織(会社)はどのようなものですか? ✪

あなたの組織が所在する場所(記入してください) ✪

あなたの会社の従業員数は何人ですか? ✪

ホスピタリティマネジメントの学位を取得した従業員は何人いますか(現在勉強中の者を含めて)?その数を記入してください。 ✪

あなたの組織で雇いたいホスピタリティマネジメントの卒業生は何人ですか? ✪

あなたの組織での雇用中に、ホスピタリティマネジメントの卒業生から何を期待しますか? ✪

従業員にとって最も重要な特性は何ですか? ✪

新しい従業員にとって最も重要な基準は何だと思いますか? ✪

ホスピタリティマネジメント業界の新しい従業員にとって最も重要な基準として考える他のスキルは何ですか? ✪

ホスピタリティマネジメントの卒業生に期待するスキルは何ですか? ✪

インターンシップまたは協同教育プログラムがホスピタリティ業界での学生のキャリアを助けると思いますか? ✪

雇用者のニーズに応えるために、共同学習プログラムはホスピタリティマネジメントの卒業生のどの能力に焦点を当てるべきですか?少なくとも3つ挙げてください。 ✪

ホスピタリティマネジメントの学生のトレーニングに貢献しますか? ✪

前回の回答が「はい」の場合、あなたの貢献の方法を具体的に述べてください: ✪

学位プログラムとあなたの組織との協力形態について他に提案はありますか? ✪