著者: dilekcelikoz2012

このアンケートは、健康分野における組織的対立の原因、現場での解決策、管理者の対立における役割、対立当事者が解決不能の結果として直面する状況を明らかにするために、修士レベルの研究手法として作成されました。アンケートデータの全部または一部は、決して特定の個人または法人と共有されることはありません。