公開アンケート

メンタルヘルスに関するこの調査にご協力いただくために、数分お時間をください。質問票は幾つかのセクションから成り立っています。ご自身の回答をお読みになり、マークしてください。回答が「いいえ」の場合は、記載されている質問番号にスキップしてください。あなたのフィードバックを重要視しており、あなたの回答は機密扱いされます。ご協力ありがとうございます。以下の情報をご提供ください。

私の名前はアビッド・ハサンです。私はコルディングのIBAでマーケティングマネジメントを学んでいます。コースの一環として、Asbendos Pizza and Grill barというファーストフードレストランでインターンシップを行いました。私の論文のためにアンケートを実施する必要があります。次の質問に答えていただければ幸いです。 ありがとうございます

私たちの改善にご協力ください。

こんにちは) 私の名前はシェヴェレヴァ・マリアです。無能なスタッフに関するアンケートを準備しています。この研究の目的は、どれだけの人々がサービスの質に不満を持っているかを知ることです。 以下の質問に答えてください。提供されたスペースにすべての質問に回答し、選択肢のある質問に適切な答えにチェックを入れてください。 注：*のある質問には必ず回答してください

親愛なる友人たち、私はアレクサンドラ・イワノワ（「ビジネスと技術」学部の2年生）で、仕事におけるスタッフの動機付けの重要性に関する研究のための調査を行いたいと考えています。研究の目的：組織の従業員を刺激する方法の好みを調査し分析することです。質問票の全ての質問にお答えいただければ非常に感謝いたします。この調査は匿名です。

この質問票は、モチベーションについて人々が考えていることを理解するためのものであり、最終的にはこれを完了した後に私の目的と目標に対する答えを見つけることができるでしょう： 職場でスタッフのモチベーションを向上させる方法を調査すること スタッフのモチベーションを高めるために取るべき具体的な対策を詳しく見ること モチベーションと仕事が互いに打ち消し合わないようにバランスを取る方法を見出すこと 仕事の質に悪影響を与えずにスタッフのモチベーションを高めることが可能かどうかを確認すること 現在の職場の問題を理解し、それを打開する方法を考えること この質問票が完全に機密であることを理解することは非常に重要です。あなたの名前やメールアドレスはどこにも表示されず、この研究およびプロジェクトの目的のためだけに使用されます。ありがとうございます。ゆっくりお考えください。