公開アンケート

簡単です、最も興味深いものを知りたいです。シンプルです。

こんにちは、 この短いアンケートにお答えください。提供していただいたすべての情報は機密として扱われます。 ありがとうございます！

この調査の目的: 私は2年生の学生で、公共経営をアレクサンドラス・スツルギンスキス大学で勉強しており、リトアニア人がなぜ閉鎖的な人々なのかを調査するためにアンケートを行っています。 閉鎖的な思考: これは、新しいアイデアや、異なる、非伝統的な思考を受け入れようとしない人々です。

リトアニアのアレクサンドロ・スチュルギンスキオ大学で公共行政を学んでいる2年生です。家庭内で誰が最も家庭内暴力を経験したかを調査するためのアンケートを実施しています。 このアンケートには10分以内でお答えください。収集した情報は厳重に守られます。 次の質問にお答えください

この研究の目的: 私はリトアニアのアレクサンドラス・シュトゥルギンキス大学で公共行政を学ぶ2年生で、リトアニア人がなぜ心を閉ざしているのかを調査するためにアンケート調査を行っています。 閉ざされた心: 何かを反対の視点で見ることを試みない人。心が閉じているとは、何かや誰かを信じ、その信念に心が閉じたままで、それを認めようとさえしないことです。

アンケート

サービス経済学の教育を終えるために、「70年代のバーに戻ろう」というビジネスプランについてプロジェクトを書いています。このバーのコンセプトは、70年代の時代に人々を集め、70年代の音楽のベストヒットを演奏することです。 これに関連して、さまざまなバーや好みに関するあなたの意見を聞くことが非常に重要です。 追伸：40歳以上の方のみ

burnout症はエネルギーの枯渇として、日常の忙しさやストレスに関連した21世紀の病気と呼ばれています。 burnout症は身体的および精神的な枯渇の状態であり、人間の労働能力が尽き、疲れを無視できなくなったときに現れます。この調査の目的は、観光業およびホスピタリティ業界で働く人々の間で、burnout症がどのくらい重要であるかを明らかにすることです。事前に感謝します！

子供たちと一緒に集まって食べたり飲んだりして遊びましょうここでhttp://goo.gl/1NLSb

職場でのソーシャライゼーションは、感情的で適応的なプロセスであり、その過程で新しい従業員に特定の職場で十分に価値があり、効果的で適切な問題解決方法と見なされるスキルと経験が伝達されます。本パイロット研究の目的は、Turībaの卒業生が新しい職場環境にどれだけ容易に適応できるか、また大学で得られる知識が効果的なソーシャライゼーションに十分であるかを理解することです。以下の質問に答えてください。所要時間は文字通り2分、以下です。事前にありがとうございます。