Avaliação de Competências e Liderança de Líderes no Contexto das Diferenças Entre Trabalhadores Interculturais
Prezados colegas,
Sou estudante do 4º ano da Universidade de Vilnius, no programa de Negócios e Gestão, escrevendo minha tese de bacharelado em um tema chamado: "Avaliação de Competências e Liderança de Líderes no Contexto das Diferenças Entre Trabalhadores Interculturais (Exemplo da Organização 'Michael Kors')". Por meio deste questionário, procuro entender como os trabalhadores interculturais da empresa avaliam as competências e a liderança de seus líderes na organização "Michael Kors". Os dados da pesquisa serão totalmente generalizados e confidenciais, assim como sua identidade ou posição nesta empresa. Agradeceria imensamente se você pudesse dedicar 10 minutos para completar este questionário e dar sua opinião, pois isso me ajudaria a concluir minha dissertação universitária. Obrigado antecipadamente!
Atenciosamente,
Fausta
Qual é o seu gênero?
Qual é a sua idade?
Há quanto tempo você trabalha nesta empresa?
Qual é a sua posição na empresa?
Outra opção
- diretor
- coordenador
- vice-presidente
- diretor
- vice-presidente
- outro
O que fez você escolher esta empresa como seu local de trabalho?
Outra opção
- paixão pela marca
Qual é a competência do seu líder?
Quais são os princípios orientadores do seu líder?
Qual é o nível de competência e liderança que seu líder possui no local de trabalho?
Qual nível de escolaridade seu líder possui?
De qual parte do mundo você é?
Outra opção
- oriente médio
Se você veio para o Reino Unido de outro país, você experimentou choques culturais? Se sim, por favor, marque a resposta de como isso apareceu? (Resposta múltipla é possível)
Outra opção
- eu sou do reino unido.
- nenhum
- não
- n/a
Como você julga a competência do seu líder do ponto de vista da sua cultura? (Resposta múltipla é possível)
A competência e liderança do seu líder mudam sua visão sobre trabalho em equipe?
Quais são as características da competência intercultural que são mais importantes para você? (Resposta múltipla é possível)
Você acha que a diversidade de culturas influencia na compreensão do significado de competência e liderança?
Quantas culturas trabalham em seu setor?
Você consegue discernir qual cultura de colaboradores é a maioria no seu local de trabalho?
Outra opção
- outro