Avaliação de Competências e Liderança de Líderes no Contexto das Diferenças Entre Trabalhadores Interculturais

Prezados colegas,

Sou estudante do 4º ano da Universidade de Vilnius, no programa de Negócios e Gestão, escrevendo minha tese de bacharelado em um tema chamado: "Avaliação de Competências e Liderança de Líderes no Contexto das Diferenças Entre Trabalhadores Interculturais (Exemplo da Organização 'Michael Kors')". Por meio deste questionário, procuro entender como os trabalhadores interculturais da empresa avaliam as competências e a liderança de seus líderes na organização "Michael Kors". Os dados da pesquisa serão totalmente generalizados e confidenciais, assim como sua identidade ou posição nesta empresa. Agradeceria imensamente se você pudesse dedicar 10 minutos para completar este questionário e dar sua opinião, pois isso me ajudaria a concluir minha dissertação universitária. Obrigado antecipadamente!

Atenciosamente,

Fausta

Qual é o seu gênero?

Qual é a sua idade?

Há quanto tempo você trabalha nesta empresa?

Qual é a sua posição na empresa?

Outra opção

    O que fez você escolher esta empresa como seu local de trabalho?

    Outra opção

      Qual é a competência do seu líder?

      Quais são os princípios orientadores do seu líder?

      Qual é o nível de competência e liderança que seu líder possui no local de trabalho?

      Qual nível de escolaridade seu líder possui?

      De qual parte do mundo você é?

      Outra opção

        Se você veio para o Reino Unido de outro país, você experimentou choques culturais? Se sim, por favor, marque a resposta de como isso apareceu? (Resposta múltipla é possível)

        Outra opção

          Como você julga a competência do seu líder do ponto de vista da sua cultura? (Resposta múltipla é possível)

          A competência e liderança do seu líder mudam sua visão sobre trabalho em equipe?

          Quais são as características da competência intercultural que são mais importantes para você? (Resposta múltipla é possível)

          Você acha que a diversidade de culturas influencia na compreensão do significado de competência e liderança?

          Quantas culturas trabalham em seu setor?

          Você consegue discernir qual cultura de colaboradores é a maioria no seu local de trabalho?

          Outra opção

            Você notou alguma intolerância na sua empresa em relação à religião, cultura, raça ou orientação sexual?

            Você se importa como seu líder interage com colaboradores de diferentes culturas?

            Colaboradores multilíngues influenciam a competência e liderança do seu líder, assim como a visão sobre isso?

            Você notou alguma influência na competência dos líderes e no estilo de trabalho em termos de multiculturalismo entre os colaboradores?

            Seu líder fala sobre benefícios ou dificuldades de liderar uma equipe multicultural?

            Seu líder se interessa pelas celebrações e tradições religiosas de diferentes culturas?

            Quais benefícios você ganha ao trabalhar em uma equipe multicultural? (Resposta múltipla é possível)

            Você já trabalhou antes em outro país ou cultura? Se sim, notou alguma diferença entre o estilo de trabalho gerencial no Reino Unido e em qualquer outro país?

            Houve alguma mudança na sua visão sobre o trabalho ao se comunicar com pessoas multiculturais?

            Colaboradores multiculturais influenciam seu comportamento pessoal e melhoria?

            Seu trabalho em um ambiente multicultural afetará sua carreira no futuro?

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