Como gerenciar a diversidade cultural que impacta no hotel de luxo em Cingapura?
De acordo com a pergunta anterior, qual é o programa e como ele opera?
o hotel deve fazer algum arranjo para resolver o problema do cliente.
começa com o nome da minha empresa
A
a linguagem corporal e a expressão ocular são as mais importantes para gerenciar a diversidade cultural.
nil
não tenho certeza... vi no anúncio.
sua assembleia geral da nossa empresa. funcionários vieram de todo o mundo.
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há n-3
é chamado de orientação ao conhecer melhor seus colegas de trabalho antes do início do trabalho.
nota
jantar e baile anuais, passeios de funcionários, encontros de equipe, etc. funcionários de todas as nacionalidades se reunirão para realizar algumas atividades que promovam a união e a compreensão mútua.
eu não sei.
sessões de integração para encorajar os funcionários a serem abertos uns com os outros.
não há nenhum tipo de programa de treinamento ou atividade sobre isso no meu local de trabalho.