Como gerenciar a diversidade cultural que impacta no hotel de luxo em Cingapura?

De acordo com a pergunta anterior, qual é o programa e como ele opera?

  1. o hotel deve fazer algum arranjo para resolver o problema do cliente.
  2. começa com o nome da minha empresa
  3. A
  4. a linguagem corporal e a expressão ocular são as mais importantes para gerenciar a diversidade cultural.
  5. nil
  6. não tenho certeza... vi no anúncio.
  7. sua assembleia geral da nossa empresa. funcionários vieram de todo o mundo.
  8. -
  9. há n-3
  10. é chamado de orientação ao conhecer melhor seus colegas de trabalho antes do início do trabalho.
  11. nota
  12. jantar e baile anuais, passeios de funcionários, encontros de equipe, etc. funcionários de todas as nacionalidades se reunirão para realizar algumas atividades que promovam a união e a compreensão mútua.
  13. eu não sei.
  14. sessões de integração para encorajar os funcionários a serem abertos uns com os outros.
  15. não há nenhum tipo de programa de treinamento ou atividade sobre isso no meu local de trabalho.
  16. orientação