Conhecimento cultural e linguístico no ambiente de negócios internacional

O objetivo dessas perguntas de entrevistas com especialistas é descobrir quais são os pensamentos dos líderes sobre conhecimento cultural e linguístico e como isso impacta os negócios e suas relações, além de determinar suas opiniões sobre os efeitos da diversidade intercultural no ambiente de negócios internacional. Essas perguntas são para qualquer pessoa em uma posição de liderança dentro de sua organização com experiência de trabalho com colegas de um background cultural diferente do seu. Os resultados desta pesquisa serão usados para medir o valor do papel que o conhecimento cultural e linguístico desempenha no ambiente de negócios internacional.

Qual é o seu gênero?

Qual é a sua faixa etária?

Você trabalha em uma empresa multinacional?

Qual é o campo/campos em que você está se especializando?

  1. ciência
  2. logística, transporte de carga para diferentes países.
  3. engenharia mecânica (engenheiro de controle de poços) offshore de petróleo
  4. recrutamento de estudantes e gestão de exportação internacional
  5. fabricação, atacado e varejo

Há quanto tempo você trabalha na sua área?

  1. muito tempo
  2. 5 anos
  3. 3 anos
  4. 4 anos
  5. 32 anos

Qual é a sua formação?

  1. ensino médio
  2. universidade
  3. doutorado
  4. mestrado
  5. faculdade

Como você definiria esta frase - conhecimento cultural?

  1. não sei
  2. familiaridade e estar familiarizado com outras culturas, dito isso - crenças, valores e normas sociais da cultura.
  3. compreender e adotar variáveis como atos, atitudes, normas e crenças, que são os elementos-chave da habilidade de comunicação.
  4. capacidade de conscientização sobre normas culturais e atitudes
  5. atravessando áreas desconhecidas com conhecimento de como, quando e por que.

Como você trabalharia/trabalharia com pessoas de diferentes contextos culturais?

  1. não sei
  2. em primeiro lugar, eu faria isso devagar, conhecendo-o melhor e sua cultura para não ofendê-lo. sem dúvida, a paciência seria um fator chave nesse caso.
  3. sim, eu concordo. diferentes contextos culturais trazem sinergia para o ambiente de trabalho.
  4. eu trabalho com base nos meus valores e também respeito as normas deles.
  5. pacientemente

Que tipo de experiência você tem em se relacionar e lidar com pessoas de diferentes culturas da sua?

  1. não sei
  2. como meu campo é logística e transporte de cargas, eu converso com pessoas de diferentes origens culturais o tempo todo, o que considero torna meu trabalho único.
  3. na minha experiência, uma equipe com diversidade cultural nos locais de trabalho é capaz de encontrar soluções rápidas para problemas de negócios.
  4. tenho uma experiência produtiva, embora às vezes possa ser desafiadora, mas vale a pena.
  5. eu treinei pessoas de mais de 20 países. cada pessoa traz consigo suas atitudes únicas que exigem um treinamento adaptativo.

Como você aprendeu a se adaptar a diferentes culturas?

  1. não sei
  2. principalmente de uma forma prática, assim como algumas literaturas e artigos tiveram seu papel.
  3. eu fui residente em 7 países, como irã, chipre, china, turquia, lituânia, letônia e noruega. isso desenvolveu mentalidades sobre diversidade cultural.
  4. sim, esse é o principal segredo para ter sucesso nos negócios internacionais.
  5. devagar, e com uma abundância de compreensão.

Descreva uma situação específica em que você trabalhou com pessoas de diferentes origens. O que você aprendeu com essa experiência?

  1. eu não sei
  2. tivemos que entregar uma carga para a espanha e os espanhóis estavam tão relaxados, mesmo sendo um trabalho bastante sério. aprendi que você não deve ficar estressado para terminar as coisas, o estresse não ajuda.
  3. a diversidade cultural traz diferentes linguagens corporais, o que pode ser motivo de mal-entendidos. aprendi a tolerar diferentes maneiras.
  4. eu trabalhei com pessoas de todos os continentes, aprendi que se você quer ir longe na vida, o conhecimento cultural é a resposta.
  5. frequentemente, muitos levavam seu trabalho a sério, mas pensavam que podiam fazer o que quisessem porque acreditavam que poderiam escapar disso. traçar limites desde o início é importante.

Quão comum é a língua inglesa nos campos em que você atua?

  1. muito comum
  2. cada país tem sua própria língua, então, no meu caso, eu não conseguiria falar em lituano ao interagir com pessoas de diferentes culturas. quando estou trabalhando, uso inglês quase o tempo todo.
  3. muito frequentemente.
  4. eu uso inglês com muita frequência com meus clientes.
  5. muito comum

Como o conhecimento cultural moldou você em termos de profissionalismo?

  1. não sei
  2. isso me ensinou e me tornou um melhor ouvinte, eu me tornei mais paciente e um melhor falante, não apenas verbalmente, mas também na linguagem corporal.
  3. parte muito importante da minha vida pessoal e do meu ambiente de trabalho.
  4. isso fortaleceu minha atitude profissional e me fez capaz de me adaptar a qualquer situação em que me encontrasse.
  5. eu aprendi a entender que cada pessoa de cada país traz consigo um estilo de vida único. é agradável compartilhar esse conhecimento.

Quando você interage com uma pessoa de uma cultura diferente, como você garante que a comunicação é eficaz?

  1. não sei
  2. quando você fala com uma pessoa, deve ouvi-la com atenção e ser paciente, ler e observar como a linguagem corporal dela funciona.
  3. os resultados da comunicação mostram a eficácia da comunicação. se eu conseguir o que precisava alcançar, então a comunicação foi eficaz.
  4. ouvindo-os e respondendo às perguntas deles.
  5. você deve dedicar tempo para entender o que faz cada pessoa agir.

O que você acha importante antes de trabalhar no exterior ou fazer algo que exija o conhecimento dessa cultura?

  1. não sei
  2. com base na minha experiência pessoal, você precisa se educar antes de ir a qualquer país, esse é um fator chave para reduzir o risco de falhas e mal-entendidos.
  3. sim. a preparação para a expatrição é essencial. estudar e aprender sobre a cultura, questões sociais, a base econômica, estilo de vida, qualidade de vida e língua são os principais assuntos a serem estudados antes de chegar ao país anfitrião.
  4. primeiro, esteja preparado para aprender coisas novas, a paciência é muito necessária capacidade de ouvir atentamente capacidade de saber dizer obrigado
  5. importante saber o que esperar. quais são as leis. como é a cultura da área onde vou ficar. entender a moeda.
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