POSSIBILIDADES E PROBLEMAS DE LIDERANÇA NA GESTÃO DE EMPREGADOS DE DIFERENTES CULTURAS”,
Prezado respondente,
O estudante de Mestrado em Gestão Empresarial JOFI JOSE escreve um trabalho científico,
Sobre "POSSIBILIDADES E PROBLEMAS DE LIDERANÇA NA GESTÃO DE EMPREGADOS DE DIFERENTES CULTURAS”, o objetivo da tese é “Fornecer diretrizes na gestão de empregados culturalmente diversos, analisando a mudança de mentalidade e o pensamento social sobre a diversidade cultural nas organizações”.
Preencher este questionário levará de 5 a 10 minutos e consiste em 21 perguntas. Todos os dados coletados são anônimos e serão usados apenas para fins científicos. Não pule nenhuma pergunta a menos que instruído a fazê-lo. Por favor, responda às perguntas de acordo com a sua comunidade universitária. Responda o mais abertamente possível.
1. Qual é o seu gênero? (por favor, selecione a resposta adequada)
2. Qual é a sua idade? (por favor, selecione a resposta adequada)
3. Qual é a sua nacionalidade? (por favor, selecione a resposta adequada)
Outros (por favor, especifique a nacionalidade)
- rússia
- egito
- egito
- gana
- rússia
- sri lanka
- tcheco
- frança
- frança
- irã
4. Você já estudou no exterior? (por favor, selecione a resposta adequada)
5. Se sim na pergunta número 4, por favor, especifique o nome do país? (por favor, selecione a resposta adequada)
Outros (por favor, especifique o país)
- não
- china
- não
- não
- não
- não
- eu não estudei no exterior antes.
- não
- não
- não
6. Qual grau você planeja completar nesta universidade? (por favor, selecione a resposta adequada)
7. Qual é o seu status atual de estudante? (por favor, selecione a resposta adequada)
8. Onde você reside atualmente? (por favor, selecione a resposta adequada)
Outros (por favor, especifique)
- no meu país