QUESTIONÁRIO DE PESQUISA

Prezado(a) respondente,

Eu sou Eugenija Žvinienė, estudante de mestrado da VDU, estudando no programa de Negócios e Empreendedorismo. Atualmente, estou realizando uma pesquisa necessária para a minha dissertação de mestrado com o tema: “As conexões entre a compatibilidade de valores do funcionário e da organização e o fenômeno do desconforto silencioso nas instituições de assistência social”.

O objetivo da pesquisa é investigar como a compatibilidade dos valores dos funcionários e das organizações se relaciona com o envolvimento emocional dos funcionários (o fenômeno do desconforto silencioso) no setor de assistência social. As perguntas foram elaboradas para avaliar sua perspectiva, experiência e tendências de comportamento no ambiente de trabalho. A pesquisa é completamente anônima – nem seu nome, nem o local de trabalho, nem outros dados pessoais serão coletados ou divulgados. Os resultados obtidos serão utilizados apenas para fins estatísticos e científicos agregados.

A participação na pesquisa é voluntária. Você pode recusar a preencher o questionário a qualquer momento.

Por favor, responda sinceramente, com base em como você realmente se sente e se comporta no trabalho, e não em como você acha que deveria.

O preenchimento do questionário levará cerca de 5 a 7 minutos.

Resultados disponíveis publicamente

Os valores que são importantes para mim na vida são muito semelhantes aos que minha organização valoriza.

Minhas crenças pessoais correspondem aos valores e à cultura da organização.

Os valores e a cultura da organização se alinham com o que é importante para mim na vida.

Eu realizo apenas as tarefas de trabalho básicas ou mínimas e não faço mais do que o exigido.

Se um colega pode realizar parte do meu trabalho, deixo que ele/ela o faça.

Eu faço tantas pausas quanto posso.

Com que frequência você finge estar trabalhando para evitar outra tarefa?

Eu não expresso minha opinião e ideias sobre o trabalho porque temo que o chefe me atribua mais tarefas.

Eu não expresso minha opinião e ideias sobre o trabalho porque acho que as condições de trabalho não irão mudar.

Com que frequência você demonstra iniciativa no seu trabalho?

Eu encontro motivação no meu trabalho.

Enquanto trabalho, sinto-me inspirado.

Na organização onde você trabalha atualmente, você tem funcionários que reportam diretamente a você?

Qual é o seu tempo de serviço na organização onde você trabalha atualmente?

Há quantos anos você trabalha na área de assistência social (em várias funções ou instituições)?

Seu gênero:

Sua idade:

Qual é o seu nível mais alto de educação?