Transferência intergeracional de conhecimentos nas empresas tunisianas: Vantagens e Desvantagens

Senhor(a),

No âmbito da preparação de uma dissertação de pesquisa visando a obtenção do diploma de mestrado em Gestão na Faculdade de Ciências Jurídicas, Econômicas e de Gestão de Jendouba (FSJEGJ), sob a orientação da Senhora BEN CHOUIKHA Mouna. Este trabalho aborda o tema “Transferência intergeracional de conhecimentos nas empresas tunisianas: Vantagens e Desvantagens”, solicitamos sua colaboração respondendo a este questionário.

 Comprometemo-nos formalmente a não explorar os resultados deste questionário, exceto no âmbito puramente científico de nossa pesquisa.

Agradecemos antecipadamente

Nome da empresa

  1. não sei
  2. não
  3. utam
  4. aliya

Setor de atividade

  1. não sei
  2. não
  3. birmitrapur
  4. feminino

Efeito

  1. não sei
  2. não
  3. esponja

Idade

  1. 19
  2. 35
  3. 25

Função

  1. não
  2. trabalhando à noite

Sexo

  1. não
  2. cor

Sexo

Há quanto tempo?

  1. não
  2. 2 anos

Qual é o seu nível mais alto de estudos?

As línguas faladas

Outras línguas

  1. não
  2. munda hindi
  3. inglês

Q1 - Responda "sim" ou "não" às perguntas a seguir:

Q2 - Marque a caixa que melhor corresponde à sua escolha:

Q3 - Com a ajuda da escala ao lado, indique a frequência com que você utilizou esses meios de compartilhamento de conhecimentos:

Por favor, indique outros meios que você utiliza no seu dia a dia:

  1. não
  2. gps

Q4 - Por quais razões você pode usar os meios anteriores na sua organização:

Por favor, indique todas as outras razões:

  1. não
  2. nenhuma outra razão

Q5 - Na sua empresa, qual é o estilo de gestão segundo as gerações abordadas?

Q6 - Utilize esta escala para expressar seu grau de discordância ou concordância com as seguintes declarações:

Q7 - Que tipos de relações as diferentes gerações mantêm entre si e com o exterior com uma perspectiva de transferência de conhecimentos?

Q8 - As tensões intergeracionais no trabalho são diversas, priorizando os fatores abaixo de acordo com seu impacto na relação entre as gerações da organização:

Q10 - Entre os tipos de aprendizado definidos abaixo, qual tipo está presente na sua organização?

Q11 - Os conhecimentos transferidos são mais frequentemente:

Q12 - Na sua opinião, a criação de conhecimentos depende de que processo?

Q12 - Na sua opinião, a criação de conhecimentos depende de que processo?

Q13 - O compartilhamento de conhecimentos entre os membros da organização é:

Q14 - Na sua opinião, qual sistema de incentivo é mais eficaz para encorajar a transferência?

Q15 - Geralmente, a direção vê a utilidade estratégica do compartilhamento e da cooperação intergeracional dentro da empresa?

Como você percebe os baby boomers (55-65 anos):

Como você percebe a geração X (35-54 anos)

Como você percebe a geração Y (19-34 anos)

Se você tiver perguntas ou temas que não abordamos durante este questionário, não hesite em especificá-los:

  1. não
  2. não, eu não tenho nenhuma outra pergunta
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