Главная
Публичные
Войти
Зарегистрироваться
15
назад больше чем 10г
Mariana
Сообщить
Сообщено
Мотивирующая система в финансовых учреждениях
Результаты анкеты доступны публично
1. Вы работник финансово-кредитного учреждения?
А) да;
б) нет (окончание опроса, спасибо)
2. Вы считаете, что стимулы и другие преимущества влияют на вашу трудовую продуктивность?
А) да;
Б) нет;
В) не знаю.
3. Какой стимул мотивирует вас больше?
А) рост зарплаты;
Б) продвижение по службе;
В) письма с благодарностью;
Г) мотивационные разговоры;
Д) признание.
4. Оцените свой уровень удовлетворенности рабочей культурой организации?
А) Полностью удовлетворен;
Б) Удовлетворен;
В) Частично удовлетворен;
Г) Неудовлетворен;
Д) Полностью неудовлетворен.
5. Какие факторы влияют на уровень вашей мотивации к работе? (Оцените каждый вариант по 5-бальной шкале, где 1 - абсолютно не мотивирует, 5 – очень мотивирует)
1
2
3
4
5
финансовое вознаграждение
похвала и признание
общественное признание
охрана труда
Рабочая среда (стиль управления, преимущества, льготы и т.д.)
Страх
6. Насколько эти факторы в наибольшей степени демотивируют вас при работе? (Оцените каждый вариант по 5-бальной шкале, где 1 - не влияют, 5 – очень демотивирует)
1
2
3
4
5
низкий уровень зарплаты
отсутствие возможности для обучения и карьерного роста
плохая рабочая среда
недостаток навыков, необходимых для работы
7. Что вы больше всего цените в своей работе?
А) людей и рабочую среду;
Б) стиль управления;
В) интересную работу;
Г) гибкий график работы;
Д) зарплату;
Е) самостоятельность и свободу в выполнении задач;
Є) тренинги и учебные программы;
Ж) Имидж банка.
8. Какие вещи, по вашему мнению, нужно улучшить в банке, где вы работаете?
А) людей и рабочую среду;
Б) стиль управления;
В) интересность работы;
Г) гибкий график работы;
Д) зарплату;
Е) самостоятельность и свободу в выполнении задач;
Є) тренинги и учебные программы;
Ж) Имидж банка.
9. Что для вас важнее при выборе места работы?
А) самореализация в компании;
Б) карьерный рост;
В) уровень материального вознаграждения;
Г) высокие стандарты условий труда.
10. Какие формы поощрения персонала используются в банке, где вы работаете (возможны несколько вариантов ответов)?
а) премии по подразделениям;
б) индивидуальные премии;
в) проценты к зарплате;
г) индексация зарплаты;
д) повышение зарплаты;
е) моральное поощрение;
є) корпоративные мероприятия за счет компании;
ж) номинации, такие как «работник года»;
з) льготы при пользовании услугами банка;
и) страхование;
11. Дайте оценку по приведенной ниже шкале, насколько перечисленное ниже, на ваш взгляд, является важным при выборе места работы? (Оцените каждый вариант по 5-бальной шкале, где 1 - абсолютно не важно, 5 – очень важно)
1
2
3
4
5
Высокая зарплата
Престижность банка
Возможность карьерного роста
Самостоятельность в выполнении задач
Участие в управлении банком
Обеспеченность оргтехникой
Спокойный психологический климат
Возможность обучения в процессе работы
Разнообразие работы
Наличие нематериальных стимулов
Гибкий режим работы
12. Выберите утверждение, которое наиболее характеризует вас как работника:
А) Вы хорошо работаете в условиях изменений, стремитесь к лидерству формальному или неформальному, эмоциональны, ответственны, быстро говорите, не любите контроль и критику.
Б) вы активны, общительны, ориентированы на карьеру и хороший заработок, обладаете организаторскими способностями, охотно берётесь за новые задачи, если вас стимулируют.
В) Вы спокойны, уравновешены, основательно анализируете информацию, хорошо себя чувствуете при выполнении монотонной работы, не любите изменений и конфликтов.
Г) Вы тяжело переживаете неудачи и конфликты, эмоционально чувствительны, с хорошо развитой интуицией, верны компании и имеете хорошие отношения на работе.
13. Ваш пол:
мужской;
женский.
12. Ваш возраст:
до 22 лет;
22-35 лет;
36 – 50 лет;
старше 50 лет.
13. Ваш средний месячный доход:
до 2000 грн.;
2001-3500 грн.;
3500 – 5000 грн.;
больше 5001 грн.
Отправить ответ