หน้าแรก
สาธารณะ
เข้าสู่ระบบ
ลงทะเบียน
10
เมื่อ เกือบ 13ปี ที่แล้ว
misko
รายงาน
ได้แจ้งแล้ว
แบบสอบถามเกี่ยวกับผู้นำการประชุมของอัครสังฆมณฑลโนโวเมสกี้
ผู้นำการประชุม สวัสดี! ในหัวข้อต่อไปนี้ของแบบสอบถาม เราขอเชิญคุณกรอกแบบสอบถามนี้เพื่อช่วยให้การประชุมวางแผนได้ตามความต้องการของคุณ ขอให้สนุกกับการคลิก!
ผลลัพธ์มีให้สาธารณะ
โครงการการประชุมมีตำแหน่งอะไรในวัดของคุณ? คุณพอใจแค่ไหนกับมัน? คุณพบกันบ่อยแค่ไหน จัดกิจกรรมอื่นๆ นอกเหนือจากการประชุมหรือไม่?
การพัฒนาสำหรับกลุ่ม: กลุ่มผู้จัดการของคุณ "หายใจ" อย่างไร บรรยากาศเป็นอย่างไร? (เลือกคำตอบ)
น่าตื่นเต้น ผู้จัดการมาที่การประชุม เตรียมการ และกิจกรรมด้วยความยินดี
กลุ่มผู้จัดการทำงานได้ดีในระดับการดำเนินงาน แต่อาจน้อยในด้านการเชื่อมต่อกลุ่ม
ผู้จัดการส่วนใหญ่เข้าร่วมการประชุม แต่ต้องเตือนมากกว่าหนึ่งครั้งว่าทำไมพวกเขาจึงมาที่การประชุม
ผู้จัดการมาเข้าร่วมการประชุมค่อนข้างสม่ำเสมอ แต่มองไม่เห็นบรรยากาศที่แท้จริงในกลุ่ม
โอ้ กลุ่มผู้จัดการของเรา
ฉันขอเพิ่ม
การพัฒนาสำหรับความเป็นอาสาสมัคร ความรับผิดชอบ: คุณกระตุ้นผู้จัดการให้ทำงานอย่างไร เพื่อให้เขายอมรับความรับผิดชอบในการบริการผู้จัดการคนอื่นและการเติบโตของตัวเขาเอง? (เลือกคำตอบ)
ผู้จัดการมีความตื่นเต้นและสร้างสรรค์เกี่ยวกับการเป็นอาสาสมัคร
ต้องกระตุ้นผู้จัดการเกี่ยวกับการเป็นอาสาสมัคร เมื่อพวกเขาได้รู้จักกับโครงการแล้ว พวกเขาพร้อมที่จะลงมือทำ
ผู้จัดการตื่นเต้นที่จะลงมือทำ แต่มีความรับผิดชอบไม่เพียงพอ
ใช้พลังงานมากมายเพื่อให้ทำอะไรบางอย่าง
ฉันขอเพิ่ม
การพัฒนาสำหรับความยั่งยืนของการประชุม: คุณดึงดูดผู้จัดการใหม่ๆ ได้อย่างไร? คุณรวมพวกเขาเข้ากับกลุ่มได้อย่างไร บางสิ่งที่คุณให้ความสำคัญกับพวกเขาคืออะไร?
ผู้จัดการเข้าร่วมกลุ่มด้วยตัวเอง
เราจะเชิญผู้จัดการเข้าร่วมกลุ่มส่วนตัวและกำหนดให้มีผู้ดูแล
ผู้อำนวยการ วัดและผู้ดูแลจะดึงดูดผู้จัดการและกำหนดให้มีตำแหน่งผู้ช่วย
ผู้จัดการเข้ามาในกลุ่มโดยการชักชวนจากผู้ปกครอง
เพื่อนๆ เป็นผู้เชิญผู้จัดการเข้ามาในกลุ่มและแนะนำพวกเขาให้กับกลุ่ม
ฉันขอเพิ่ม
การพัฒนาที่ครบถ้วนของผู้จัดการ - การอบรมตัวแทน: ผู้จัดการของคุณมีความพร้อมแค่ไหนสำหรับงานจัดการ?
ผู้จัดการได้ผ่านการเรียนรู้ฟอร์มที่อบรมสำหรับผู้จัดการ
ผู้จัดการได้เข้าร่วมการอบรมแบบสุดสัปดาห์อื่นๆ
ผู้นำการประชุมดูแลการเติบโตของผู้จัดการ
ผู้จัดการเข้าร่วมการอบรม CEH
ฉันขอเพิ่ม
การพัฒนาที่ครบถ้วนของผู้จัดการ - ตัวอย่างของการเป็นผู้จัดการ: ผู้จัดการของคุณดึงแรงจูงใจสำหรับงานจัดการจากที่ไหน?
ฉันเป็นผู้จัดการ เพราะฉันชอบทำงานกับเด็กๆ
ฉันเป็นผู้จัดการ เพราะอัครสังฆมณฑลและผู้ดูแลต้องการผู้จัดการ
ฉันเป็นผู้จัดการเพราะได้พบปะกับเพื่อนๆ
ฉันเป็นผู้จัดการ เพราะฉันเป็นอาสาสมัคร
ฉันเป็นผู้จัดการเพราะสามารถใช้ชีวิตตามค่านิยมคริสเตียนในกลุ่ม
ฉันขอเพิ่ม
ส่ง
Keine Umfragen mit dem Tag "bungie" gefunden