Анкета з мотивації співробітників

Ця анкета створена, щоб допомогти мені отримати інформацію про те, що люди думають про мотивацію; врешті-решт, після її заповнення я знайду відповіді на свої цілі та завдання:

  • Дослідити, як збільшити мотивацію співробітників на робочому місці
  • Подивитися детально, які заходи можна вжити для підвищення мотивації співробітників
  • З'ясувати, як збалансувати мотивацію і роботу, щоб вони не скасовували один одного
  • Перевірити, чи можливо збільшити мотивацію співробітників без негативного впливу на якість роботи
  • Зрозуміти поточну проблему на роботі та як її подолати

Дуже важливо розуміти, що ця анкета є повністю конфіденційною, і ваше ім'я чи електронна адреса не буде показана ніде та буде використана виключно для цілей цього дослідження та проекту. Дякую і не поспішайте.

Результати анкети доступні публічно

Ви знаєте, що таке мотивація?

Яке ваше власне визначення мотивації?

Ви людина, яка більше любить мотивувати чи бути мотивованою кимось іншим?

Ви знаєте, що таке мотивація співробітників?

Яке ваше власне визначення мотивації співробітників?

Ви думаєте, що мотивація на роботі важлива?

Чому? (Посилання на попереднє питання)

Що ви думаєте, які б були результати від успішної мотивації співробітників?

Оцініть ці речі з точки зору важливості, коли йдеться про мотивацію на робочому місці

Не важливо
Важливо

Ви працюєте?

Якщо ви вибрали "Ні" в останньому питанні, чому ви не працюєте?

Якщо ви вибрали "Так", то чи думаєте ви, що ви достатньо мотивовані вашими роботодавцями?

Коли ви працюєте, звідки ви вважаєте, що повинна приходити мотивація?

Повністю не згоденНе згоденНе згоден, ні згоденЗгоденПовністю згоден
Від себе
Від колег
Від керівництва
Від родини
Від ради
Від самої роботи

Для вас які з цих широких чинників мотивації є найбільш важливими? (Виберіть максимум 3)

З цих що є найбільш важливими конкретними чинниками мотивації? (Будь ласка, виберіть не менше 5)

Ви вважаєте, що в сучасних робочих місцях не вистачає мотивації співробітників?

Поясніть, чому ви так думаєте (посилаючись на останнє питання)

Стать?

Який ваш теперішній соціальний статус?

Дякую за відповіді на анкету, зворотний зв'язок дуже важливий для мене, адже це спосіб покращити, тому не соромтеся написати, що б ви зробили для покращення цієї анкети.