Анкета 1. Дослідження іншого аспекту про контрольних агентів у боротьбі з корупцією

Шановний респондент,

В рамках дослідження 9-го випуску магістратури з кримінології на Юридичному факультеті Гаванського університету проводиться це дослідження для магістерської роботи на тему "Контрольні агенти у боротьбі з корупцією". Дослідження охоплює кримінологічні, психосоціальні та трудові аспекти, що впливають на роботу цих агентів у податковій сфері.

Запрошую вас взяти участь у цьому цікавому дослідженні, мета якого - проаналізувати визначальні фактори, які впливають на діяльність цих агентів, їхню взаємодію та вплив на етичні робочі зобов'язання у виконанні своїх обов'язків, переважно у податковій сфері. Серед них - причини, що впливають на поведінку та коливання у реальному та потенційному вимірах, а також сприяти оптимізації та поліпшенню умов, що дозволять досягти адекватної організаційної атмосфери.

Ваше участь є анонімною та конфіденційною, і відповіді не є обов'язковими. Результати дослідження будуть використані виключно для написання магістерської роботи. Очікується, що заповнення анкети займе приблизно 15 хвилин. Немає правильних чи неправильних відповідей; будь ласка, надсилаємо вашу чесність. Дякуємо за невимушену допомогу та участь!

Запитання представлені в трьох розділах: демографічні та трудові дані, умови праці та сприйняття захисту та психосоціального клімату в установі. Нижче наведено деталі кожної частини.

Відповіді збираються до
Результати доступні публічно

1. Стать

2. Вік

3. Рівень освіти

4. Посада, яку займаєте або займали

5. Час роботи в установі

6. Який час, на вашу думку, ви працювали в установі (оцінка) і які причини?

7. Бажаєте змінити місце роботи?

8. Якщо ви відповіли 'Так' на попереднє питання, вкажіть причини (можна вибрати кілька варіантів):

9. Вважаєте, що вам надається будь-яка захист або гарантії при виконанні своїх обов'язків?

Які, на вашу думку, можливі впровадження? наведіть приклад

10. Чи відчували ви себе незахищеним як всередині, так і за межами установи?

11. Чи відчували ви або відчуваєте виснаження чи стрес внаслідок службових обов'язків?

12. Чи отримували ви психологічну або медичну допомогу через проблеми, пов'язані з професійним стресом?

13. Чому ви ще не змінили місце роботи?

14. Як ви вважаєте, які зміни необхідно внести, щоб уникнути коливань серед контрольних агентів та їх звільнення?

15. Щодо психосоціального клімату, позначте (Д або Н) елементи, які, на вашу думку, відображають нинішню ситуацію (оберіть все, що вважаєте доречним):