Анкета
Дорогі друзі, я, Олександра Іванова (студентка 2 курсу факультету "Бізнес і технології"), хотіла б провести опитування для моєї дослідницької роботи про важливість використання мотивації персоналу в роботі. Мета дослідження: вивчити та проаналізувати переваги методів стимуляції працівників організацій. Я буду дуже вдячна, якщо ви відповісте на всі питання в анкета. Опитування анонімне.
з чого ви отримуєте найбільше задоволення у своїй роботі?
з чого ви отримуєте найбільше задоволення у своїй роботі?
Відмітьте, наскільки ви задоволені різними аспектами роботи:
Що вас приваблює у вашій роботі?
- добра команда
- добра команда
- добре місце для роботи та кар'єрного зростання, хороший колектив.
- перспектива розвитку
- спілкування з людьми
- винагороди за досягнуті цілі
- зарплата.. вільний час
- нагороди за досягнуті цілі
На вашу думку, найкращий менеджер - це менеджер, який проявляє інтерес до працівників та має індивідуальний підхід до кожного (будь ласка, виберіть одну відповідь)
Інший варіант
- хтось, хто просто піклується про своїх працівників і робить роботу для них не стресовою.
В якій мірі за п'ятибалльною шкалою наступні фактори впливають на вашу трудову активність
Коли ви досягаєте великого успіху у своїй роботі?
Будь ласка, виберіть 5 найважливіших характеристик роботи, наведених нижче для вас
Чому, на вашу думку, люди проявляють ініціативу та роблять різні пропозиції в ході своєї роботи? (Виберіть кілька відповідей)
Якщо вам запропонують іншу роботу у вашій організації. За яких умов ви погодитесь на це? Дайте одну відповідь.
Будь ласка, оцініть рівень вашої трудової активності в %
Хочете поміняти роботу?
Інший варіант
- я не працюю 😢😢😢😢
якщо у попередньому питанні ви відповіли "так", то поясніть, чому? Якщо ви відповіли "ні", тоді переходьте до наступного питання
Як довго ви працюєте на останній роботі?
- 1 рік
- 7
- 1 рік
- 7 місяців
- 20 років
- 1 рік
- 14