Анкета

Дорогі друзі, я, Олександра Іванова (студентка 2 курсу факультету "Бізнес і технології"), хотіла б провести опитування для моєї дослідницької роботи про важливість використання мотивації персоналу в роботі. Мета дослідження: вивчити та проаналізувати переваги методів стимуляції працівників організацій. Я буду дуже вдячна, якщо ви відповісте на всі питання в анкета. Опитування анонімне.

Результати доступні публічно

з підтвердження моєї роботиз розуміння, що робота виконана добретому що я працюю в хорошій команді

задоволений	більш задоволений, ніж незадоволений	важко відповісти	більш незадоволений, ніж задоволений	незадоволений
розмір заробітної плати

робочий режим

розмаїття роботи

необхідність вирішення нових викликів

незалежність у роботі

можливість кар'єрного росту

санітарно-гігієнічні умови

рівень організації роботи

відносини з колегами

відносини з директором

проявляє інтерес до працівників та має індивідуальний підхід до кожногопідвищує інтерес до роботистворює атмосферу в команді, в якій ніхто не боїться висловлювати свою думку

1	2	3	4	5
матеріальне стимулювання

моральне стимулювання

адміністративні заходи

настрій команди до роботи

економічні нововведення в компанії

загальна соціально-економічна ситуація в країні

страх втрати роботи

коли працюю з людьми, які мені подобаютьсяколи у мене цікава роботаколи мої зусилля добре винагороджуються

відчувають відповідальність за свою роботучерез бажання реалізувати свої знання та досвідчерез бажання покращити роботу своєї організаціїщоб керівник звернув на них увагухочуть винагороду за хорошу роботу

Якщо запропонують значно вищу заробітну платуЯкщо інша робота буде більш креативною та цікавоюЯкщо нова робота дасть мені більше автономіїЯкщо це дуже необхідно для організації

Дуже низький рівень трудової активностіВисокий рівень трудової активності

такні

чоловічажіноча

18 - 30 років31 - 40 років41 - 50 років51 - 60 років

Анкета

з чого ви отримуєте найбільше задоволення у своїй роботі?

з чого ви отримуєте найбільше задоволення у своїй роботі?

Відмітьте, наскільки ви задоволені різними аспектами роботи:

Що вас приваблює у вашій роботі?

На вашу думку, найкращий менеджер - це менеджер, який проявляє інтерес до працівників та має індивідуальний підхід до кожного (будь ласка, виберіть одну відповідь)

В якій мірі за п'ятибалльною шкалою наступні фактори впливають на вашу трудову активність

Коли ви досягаєте великого успіху у своїй роботі?

Будь ласка, виберіть 5 найважливіших характеристик роботи, наведених нижче для вас

Чому, на вашу думку, люди проявляють ініціативу та роблять різні пропозиції в ході своєї роботи? (Виберіть кілька відповідей)

Якщо вам запропонують іншу роботу у вашій організації. За яких умов ви погодитесь на це? Дайте одну відповідь.

Будь ласка, оцініть рівень вашої трудової активності в %

Хочете поміняти роботу?

якщо у попередньому питанні ви відповіли "так", то поясніть, чому? Якщо ви відповіли "ні", тоді переходьте до наступного питання

Як довго ви працюєте на останній роботі?

Ваша стать

Ваш вік