ВПЛИВ ОЗНАЙОМЛЮВАННЯ З НОВИМ СЕРЕДОВИЩЕМ, ЯКЕ МЕДІАТОРУЄ УЧАСТЬ У ПРОЦЕСІ ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ І ВПЛИВАЄ НА ІНДИВІДУАЛЬНУ РОБОЧУ ЕФЕКТИВНІСТЬ ЗА УМОВИ МОДЕРАЦІЇ ПАТЕРНАЛІСТСЬКИМ ЛІДЕРСТВОМ - копія - копія
Шановний респонденте, я щиро прошу вас взяти участь у заповнені опитування, ваша відповідь дасть ключові уявлення про дослідження впливу середовища обміну знаннями, яке медіаторує участь у прийнятті рішень, що впливають на індивідуальну робочу ефективність, тоді як патерналістське лідерство є модератором.
Мене звати Джульєн Рамірез, я магістрант програми управління людськими ресурсами у Вільнюському університеті, я дуже ціную час і зусилля, які ви витратите на цей дослідження. Я обіцяю анонімність і конфіденційність усім учасникам для підтримки етичних стандартів дослідження.
Опитування займе приблизно 15 хвилин.