ВПЛИВ ОЗНАЙОМЛЮВАННЯ З НОВИМ СЕРЕДОВИЩЕМ, ЯКЕ МЕДІАТОРУЄ УЧАСТЬ У ПРОЦЕСІ ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ І ВПЛИВАЄ НА ІНДИВІДУАЛЬНУ РОБОЧУ ЕФЕКТИВНІСТЬ ЗА УМОВИ МОДЕРАЦІЇ ПАТЕРНАЛІСТСЬКИМ ЛІДЕРСТВОМ - копія - копія

Шановний респонденте, я щиро прошу вас взяти участь у заповнені опитування, ваша відповідь дасть ключові уявлення про дослідження впливу середовища обміну знаннями, яке медіаторує участь у прийнятті рішень, що впливають на індивідуальну робочу ефективність, тоді як патерналістське лідерство є модератором.

Мене звати Джульєн Рамірез, я магістрант програми управління людськими ресурсами у Вільнюському університеті, я дуже ціную час і зусилля, які ви витратите на цей дослідження. Я обіцяю анонімність і конфіденційність усім учасникам для підтримки етичних стандартів дослідження.

Опитування займе приблизно 15 хвилин.

Оцініть лідерські якості вашого безпосереднього керівника. Заяви базуються на 6-бальній шкалі Лайкерта, яка варіюється від 1 (Рішуче не згоден), 2 (Не згоден), 3 (Трохи не згоден), 4 (Трохи згоден), 5 (Згоден), 6 (Рішуче згоден).

Оцініть свою індивідуальну поведінку у роботі в вашій нинішній організації. Будь ласка, вкажіть, чи погоджуєтеся ви або не погоджуєтеся з цими твердженнями на основі 5-бальної шкали Лайкерта, яка варіюється від 1 (Рішуче не згоден), 2 (Не згоден), 3 (Не згоден, ні згоден), 4 (Згоден), 5 (Рішуче згоден)

Оцініть рівень вашої участі в процесах прийняття рішень у вашій нинішній організації. Твердження нижче базуються на 5-бальній шкалі Лайкерта від 1 (Рішуче не згоден), 2 (Не згоден), 3 (Не згоден, ні згоден), 4 (Згоден), 5 (Рішуче згоден)

Оцініть ступінь обміну знаннями та співпраці у вашій нинішній організації. Твердження базуються на 5-бальній шкалі Лайкерта, яка варіюється від 1 (Рішуче не згоден), 2 (Не згоден), 3 (Не згоден, ні згоден), 4 (Згоден), 5 (Рішуче згоден)

Будь ласка, відповідайте на це питання, вказуючи свій вік

  1. 25
  2. 62
  3. 34
  4. 45
  5. 45
  6. 37
  7. 25
  8. 23
  9. 25
  10. 23
…Більше…

Вкажіть свою стать

Вкажіть рівень освіти, який ви отримали

Вкажіть рівень досвіду роботи у вашій сфері

Вкажіть термін роботи в організації

Вкажіть галузь вашої нинішньої організації

Вкажіть розмір вашої нинішньої організації

Створити свою анкетуВідповісти на цю анкету