Конфлікти в міжнародних компаніях
Магістрант з Литви факультету гуманітарних наук Вільнюського університету проводить дослідження з управління міжнародною культурою, основане на культурній класифікаційній моделі Г. Хофстеде (відстань влади, уникнення невизначеності, індивідуалізм – колективізм, маскуліність – фемінність, орієнтація на довгострокову та короткострокову перспективу), яке допоможе виявити конфлікти в міжнародних компаніях. Якщо вам цікаво, ви можете знайти більше інформації про Г. Хофстеде та його дослідження на сайті www.geert-hofstede.com. Об'єктом дисертації є Конфлікти в міжнародних компаніях. Будь ласка, дайте відповіді на запитання нижче та поділіться своєю думкою з цього питання.
Результати анкети доступні публічно