Мотиваційна система у фінансових установах

Шановні респонденти!

Ми просимо вас взяти участь в опитуванні, яке проводить Маріана Тукачева (студентка групи UP-501 Львівського інституту банківської справи Університету банківської справи Національного банку України) для дослідження стану мотиваційних систем у фінансових установах України. Будь ласка, уважно прочитайте кожну анкету та відзначте одну відповідь, яка найкраще відповідає вашій думці. Ваше ім’я вказувати не потрібно.

Анонімна анкета. Узагальнені результати будуть використані в наукових цілях. Дякуємо за вашу співпрацю!

1. Ви працюєте у фінансовій установі?

2. Чи вважаєте ви, що стимулювання та інші переваги вплинуть на вашу продуктивність?

3. Який вид стимулів мотивує вас найбільше?

4. Оцініть рівень вашого задоволення культурою праці в організації?

5. Які фактори впливають на ваш рівень мотивації до роботи? (Будь ласка, оцініть кожен варіант за шкалою від 1 до 5, де 1 — абсолютно ні, а 5 — абсолютно так)

6. Відповідно, які фактори демотивують вас у виконанні вашої роботи? (Будь ласка, оцініть кожен варіант за шкалою від 1 до 5, де 1 — абсолютно ні, а 5 — абсолютно так)

7. Які речі вам найбільше подобаються на вашому робочому місці?

8. Які речі, на вашу думку, потребують покращення на вашому робочому місці?

9. Що для вас найважливіше, коли ви вирішуєте, де працювати?

10. Які форми мотивації персоналу використовує банк, в якому ви працюєте (можливі кілька відповідей)?

11. Наскільки важливими є такі речі при виборі роботи? (Будь ласка, оцініть кожен варіант за шкалою від 1 до 5, де 1 — абсолютно ні, а 5 — абсолютно так)

12. Виберіть висловлювання, яке найкраще описує вас як працівника:

Ваш гендер:

14. Ваш вік:

15. Ваш середній місячний дохід:

Створити свою анкетуВідповісти на цю анкету