Міжпоколіннєвий_transfer_знань_в_межах_тунісських_компаній:_Переваги_&_Недоліки

Шановні панове,

В рамках підготовки академічної роботи з метою отримання магістерського диплома з менеджменту на факультеті юридичних, економічних і управлінських наук Джендуби (FSJEGJ), під керівництвом пані БЕН ЧУЙХА Муна. Ця робота присвячена темі «Міжпоколіннєвий_transfer_знань_в_межах_тунісських_компаній:_Переваги_&_Недоліки», ми просимо вас надати свій внесок, відповівши на цей опитувальник.

Ми формально зобов'язуємося використовувати результати цього опитування виключно в наукових цілях нашого дослідження.

Дякуємо заздалегідь

Назва компанії

  1. не знаю
  2. ні
  3. утам
  4. алія

Сфера діяльності

  1. не знаю
  2. ні
  3. бірмітрапур
  4. жінка

Чисельність

  1. не знаю
  2. ні
  3. губка

Вік

  1. 19
  2. 35
  3. 25

Посада

  1. ні
  2. працювати вночі

Стать

  1. ні
  2. колір

Стать

Як довго?

  1. ні
  2. 2 роки

Який у вас найвищий рівень освіти?

Мови, якими ви володієте

Інші мови

  1. ні
  2. мунда хінді
  3. англійська

Q1 - Відповідайте «так» або «ні» на такі питання:

Q2 - Поставте галочку в полі, яке найкраще відповідає вашому вибору:

Q3 - Використовуючи цю шкалу, вкажіть частоту використання цих методів обміну знаннями:

Будь ласка, вкажіть інші засоби, які ви використовуєте в повсякденній практиці:

  1. ні
  2. гпс

Q4 - З яких причин ви можете використовувати попередні засоби у своїй організації:

Будь ласка, вкажіть усі інші причини:

  1. ні
  2. жодної іншої причини

Q5- У вашій компанії, який стиль управління відповідно до поколінь?

Q6- Використовуйте цю шкалу, щоб висловити свій ступінь незгоди або згоди з такими твердженнями:

Q7- Які типи відносин існують між різними поколіннями між собою та з зовнішнім світом з метою передачі знань?

Q8- Напруження між поколіннями на роботі різноманітні, координуйте переважно такі фактори за їхнім впливом на відносини між поколіннями в організації:

Q10- Який тип навчання представлений у вашій організації серед наведених нижче?

Q11- Передані знання зазвичай є:

Q12 - На вашу думку, створення знань залежить від якого процесу?

Q12 - На вашу думку, створення знань залежить від якого процесу?

Q13 - Обмін знаннями між членами організації є:

Q14- На вашу думку, яка система стимулювання є найбільш ефективною для заохочення передачі знань?

Q15- Загалом, керівництво бачить стратегічну користь від обміну та міжпоколіннєвої співпраці в компанії?

Як ви сприймаєте бебі-бумерів (55-65 років):

Як ви сприймаєте покоління X (35-54 роки)

Як ви сприймаєте покоління Y (19-34 роки)

Якщо у вас є питання або теми, які ми не розглянули під час цього опитування, не соромтеся їх зазначити:

  1. ні
  2. ні, у мене немає інших запитань
Створити своє опитуванняВідповісти на цю анкету