Оцінка компетенцій та лідерства керівників у контексті різниці між міжкультурними працівниками

Шановні колеги,

Я студент 4-го курсу Вільнюського університету, програма Бізнесу та Управлінню, пишу бакалаврську дипломну роботу на тему: "Оцінка компетенцій та лідерства керівників у контексті різниці між міжкультурними працівниками ("Приклад організації Michael Kors")". Ця анкета допоможе мені зрозуміти, як працівники міжкультурних спілок оцінюють компетенції та лідерство своїх керівників в організації "Michael Kors". Дані опитування будуть повністю узагальнені та конфіденційні, так само як і ваша особа або посада в цій компанії. Я буду дуже вдячна, якщо ви знайдете 10 хвилин для заповнення цього опитування та поділитеся своєю думкою, оскільки це допоможе мені завершити мою університетську дисертацію. Дякую наперед!

З повагою,

Фауста

Яка ваша стать?

Який ваш вік?

Скільки часу ви працюєте в цій компанії?

Яка ваша позиція в компанії?

Інший варіант

  1. директор
  2. координатор
  3. віце-президент
  4. директор
  5. віце-президент
  6. інше

Що спонукало вас обрати цю компанію як місце роботи?

Інший варіант

  1. пристрасть до бренду

Яка компетенція вашого керівника?

Які є керівництва вашого керівника?

Який рівень компетенції та лідерства має ваш керівник на робочому місці?

Який рівень освіти має ваш керівник?

З якого регіону світу ви походите?

Інший варіант

  1. близький схід

Якщо ви приїхали до Великої Британії з іншої країни, чи відчули ви культурний шок? Якщо так, будь ласка, позначте, як це проявилося? (Можливі кілька відповідей)

Інший варіант

  1. я з великої британії.
  2. ні.
  3. ні
  4. немає даних

Як ви оцінюєте компетентність вашого керівника з вашої культурної перспективи? (Можливі кілька відповідей)

Чи змінює компетентність і лідерство вашого керівника ваше уявлення про командну роботу?

Які особливості міжкультурної компетенції є для вас найважливішими? (Можливі кілька відповідей)

Чи вважаєте ви, що різноманітність культур впливає на розуміння значення компетентності та лідерства?

Скільки культур працює у вашій сфері?

Чи можете ви визначити, яка культура працівників є максимальною на вашому робочому місці?

Інший варіант

  1. інше

Чи помічали ви будь-яку нетерпимість у вашій компанії щодо релігії, культури, раси або сексуальної орієнтації?

Чи хвилюєтеся ви, як ваш керівник взаємодіє з працівниками з різних культур?

Чи впливають багато мовні працівники на компетентність і лідерство вашого керівника, а також на погляд на це?

Чи помічали ви будь-який вплив на компетенцію й стиль роботи керівників у контексті мультикультуралізму серед працівників?

Чи говорить ваш керівник про переваги або труднощі ведення мультикультурної команди?

Чи цікавиться ваш керівник релігійними святами та традиціями різних культур?

Які переваги ви отримуєте від роботи в мультикультурній команді? (Можливі кілька відповідей)

Чи працювали ви раніше в іншій країні або культурі? Якщо так, помітили б ви різницю між управлінським стилем роботи у Великій Британії та в будь-якій іншій країні?

Чи відбулися будь-які зміни у вашому уявленні про роботу в результаті спілкування з мультикультурними людьми?

Чи мають мультикультурні колеги вплив на вашу особисту поведінку та зміни?

Чи вплине ваша робота в мультикультурному середовищі на вашу кар'єру в майбутньому?

Створити своє опитуванняВідповісти на цю анкету