Пост-шкільна освітня забезпеченість (для роботодавців)

Об'єктом цього запропонованого дослідження є спроба виявити, в умовах глобальної нестабільності, пов'язаної з економічними, соціальними та комерційними факторами, які основні наслідки для студентів у тому, як вони підходять до питання вступу до пост-шкільних освітніх програм.

Також пропонується від студентів та викладацького складу виявити, які зміни в структурі академічного року, методах викладання, формах навчання, нових предметних областях та джерелах фінансування можуть бути доречними для вирішення цих занепокоєнь як для студентів, так і для навчальних закладів.

Ця пропозиція виникла внаслідок безпосереднього досвіду обговорення таких факторів, як:

1 Натискаючий тиск на вступ до навчання відразу після закінчення школи.

2 Складнощі з традиційною моделлю навчання в класі та, відповідно, небажання продовжувати в цьому форматі.

3 Складнощі у виборі та привабливість різноманітності доступних програм.

4 Фінансові бар'єри.

5 Занепокоєння за майбутнє в аспекті навколишнього середовища та економіки.

6 Можливе незадоволення встановленими суспільними очікуваннями.

7 Фінансові тиски на коледжі та університети та як наслідок тиск на зниження витрат та збільшення доходу.

Результати анкети доступні публічно

Які, на вашу думку, основні занепокоєння роботодавців щодо поточного спектра і тривалості пост-шкільних курсів?

У майбутньому, як часто ви вважаєте, що людям може знадобитися перенавчання в їхньому робочому житті?

Чи вважаєте ви, що можливим або бажаним є відступити від традиційної структури академічного року та тривалості курсів?

Чи вважаєте ви, що альтернативні моделі фінансування студентів слід розглянути?

Чи вважаєте ви, що дистанційне навчання може бути організоване так, щоб доповнювати практичний досвід?

Які курси стають менш корисними для роботодавців і чому?

Які нові курси та предметні області слід розвивати?

Чи вважаєте ви, що модель «учнівства» може бути розширена на ширший спектр професій?

Як коледжі та університети можуть ефективно співпрацювати з роботодавцями, щоб навчальна програма була актуальною для промисловості та комерції?

Чи повинен кожен курс включати елемент практичного досвіду? Як довго це має тривати?

Ваш заклад та країна:

Ви:

Ваш вік: