Стандарт управління стресом на роботі інтерв'ю_2025-05-19_Маріамполь

Доброго дня, ми хочемо якомога чіткіше зрозуміти, як Ви почуваєтеся на роботі та які фактори, пов'язані з організацією роботи, умовами праці, вимогами до роботи або взаєминами між працівниками з колегами, керівниками, створюють у Вас найбільше напруги, стресу та найчастіше витрачають Ваші ресурси та здоров'я.

Уважно прочитайте запитання, подумайте та дайте відповідь, як Ви насправді почуваєтеся, а не так, як хотіли б, щоб було, чи як думаєте, що інші хотіли б побачити зовсім інший результат. Нам важлива думка кожного, і особисті враження та переживання кожного з Вас.

Зверніть увагу, що всі твердження мають бути оцінені. В кінці анкети ви знайдете відкриті запитання, де можете залишити свої коментарі, ідеї, пропозиції або розкрити іншу сферу, пов'язану з організацією роботи, про яку хочете висловитися і яка не включена в анкету.

Це дослідження має виявити реальну ситуацію, тому необхідна Ваша активна та щира участь. Для того, щоб змінити, покращити ситуацію, вирішити виникаючі проблеми, ми маємо діяти всі разом. Дослідження ефективне лише тоді, коли беруть участь усі члени команди.

Анкета заповнюється анонімно, і результати будуть представлені узагальнено та безособисто, тому Ви можете безпечно і відкрито висловити свою думку.

Зміни можуть відбутися тільки тоді, коли ми знаємо, яка точно є ситуація та що потрібно змінити.

Ваші анкети будемо чекати до 23 травня, і запрошуємо разом брати участь у створенні такого робочого місця, де легко спілкуватися, реалізовувати себе, розвиватися.

Бажаємо продуктивного і безпечного робочого дня 😊

Відділ DSS,