Цифровізація процесів управління людськими ресурсами в бізнес-секторі

Шановний(а) респонденте,

Це опитування проводиться з метою магістерської роботи, щоб оцінити, як цифрові інструменти впливають на процеси управління людськими ресурсами в бізнес-секторі. Опитування є анонімним, а його дані будуть використані тільки для узагальненої оцінки. Відповіді подаються, обираючи найбільш підходящий варіант відповіді. Заповнення займе приблизно 7–9 хвилин.

Якщо у вас виникли питання, ви можете зв'язатися за електронною поштою: [email protected].

Дякую за участь в опитуванні!

1. Ваша стать:

2. Ваш вік:

3. Ваш стаж роботи:

4. Ваш поточний рівень посад:

5. Сектор, в якому ви працюєте:

Інше (введіть):

  1. інженер-цивіліст незалежний

6. Якого розміру підприємство, в якому ви працюєте:

7. Які цифрові інструменти застосовуються у вашій компанії для управління персоналом?

8. Як ви оцінюєте рівень цифровізації процесів управління персоналом у вашій компанії?

9. Які цифрові технології використовуються у вашій компанії? Виберіть усі відповідні варіанти.

10. Відбір, прийом на роботу та організація праці.

11. Вплив цифровізації на ефективність організації праці

12. Задоволеність працівників, залучення та комунікація

13. Навчання та підвищення кваліфікації

14. Оцінка впливу цифровізації на процеси навчання та підвищення кваліфікації

15. Виклики та ризики

16. Потреба в поліпшеннях

Створити своє опитуванняВідповісти на цю анкету