Як управляти культурною різноманітністю, що впливає на розкішний готель у Сінгапурі?

Якою національності ви є?

  1. індійський
  2. індійський
  3. індійський
  4. індійський
  5. індія
  6. індійський
  7. індійський
  8. індійський
  9. індійський
  10. малайзійський
…Більше…

Яка ваша релігійна приналежність?

Які мови ви зазвичай використовуєте для спілкування з іншими працівниками?

Які переваги ви можете отримати, працюючи з різними однаковими колегами?

  1. вивчайте їхню культуру та релігію.
  2. ми можемо так легко подружитися, оскільки звички будуть більш-менш однаковими.
  3. A
  4. культурна комунікація один з одним.
  5. це допомагає кращій координації серед робітників
  6. вивчення їхніх традицій та їжі
  7. потрібно вивчати багато різних речей з різними людьми навколо.
  8. їхня культура
  9. нові друзі
  10. я можу покращити свій англійський і можу розрізнити, які відмінності між тайцем і ківі.
…Більше…

Чи виникали які-небудь проблеми, коли вам потрібно було виконати завдання з різними людьми з різного походження та культури?

Які були проблеми та рішення, які ви використали для цієї ситуації?

  1. проблеми мови та спілкування, спосіб мислення. нам довелося використовувати людину як перекладача, яка знала обидві мови.
  2. будуть мовні турботи, але вони справжні друзі
  3. A
  4. щирий спілкування є найкращим рішенням для людей з різних культур.
  5. не багато. тільки у випадку деяких ритуалів і їжі, які обмежені в деяких релігіях.
  6. підтримка словесної покори
  7. я зовсім не знайшов жодної проблеми.
  8. адаптувати їхню культуру та зрозуміти їхню культуру і спосіб роботи.
  9. культурний шок, і мої друзі-ківі допомагають мені вирішити цю проблему, розповідаючи, що зазвичай роблять ківі.
  10. непорозуміння завдань, що призвело до незадоволення клієнта. рішення, які я використовував, полягали в тому, щоб навчитися на помилках і уважно слухати завдання або повторювати завдання, щоб переконатися, що я правильно виконав запит.
…Більше…

Чи надає готель будь-яке навчання або діяльність для працівників на предмет управління культурною різноманітністю на робочому місці?

Згідно з попереднім питанням, яка програма і як вона працює?

  1. готель повинен вжити заходів для вирішення проблеми клієнта.
  2. це починається з назви моєї компанії.
  3. A
  4. мова тіла та вираз очей є найважливішими для управління культурною різноманітністю.
  5. ніл
  6. я не впевнений..бачив у рекламі
  7. загальні збори нашої компанії. співробітники приїхали з усього світу.
  8. -
  9. є нуль -3-
  10. це називається орієнтацією, щоб краще познайомитися з колегами перед початком роботи.
…Більше…
Створити свою анкетуВідповісти на цю анкету