Employers'_Survey_HM_SP_2017

Вас люб'язно просять взяти участь в опитуванні, щоб висловити свою думку та відгук про компетенції випускників програми управління у сфері гостинності, які запитує індустрія.

Це опитування проводиться Комітетом спільної програми навчання управлінню у сфері гостинності Утенського університету прикладних наук (Литва).

Відгуки будуть використані для перегляду запланованих результатів навчання програми.

Дякуємо за ваш цінний внесок.

З повагою,

Расa Йодієне, голова Комітету програми навчання від імені Комітету

Ваша посада в організації.

Який тип організації (компанії) ви представляєте?

Місце розташування вашої організації (будь ласка, вкажіть)

  1. не знаю
  2. бангалор
  3. індія
  4. ахмедабад
  5. індія
  6. бангалор
  7. салоніки, греція
  8. індія
  9. резекне
  10. вільнюс
…Більше…

Скільки працівників у вашій компанії?

Скільки ваших працівників здобули ступінь у сфері управління гостинністю (включаючи тих, хто наразі навчається)? Вкажіть число, будь ласка.

  1. не знаю
  2. 1
  3. 300+
  4. 2
  5. 2
  6. 52
  7. 2
  8. 5
  9. 1
  10. 0
…Більше…

Скільки випускників управління в сфері гостинності ви б найняли у вашу організацію?

  1. не знаю
  2. 2
  3. 150
  4. 1
  5. 1
  6. 56
  7. 1
  8. 5
  9. 2
  10. 0
…Більше…

Що ви очікуєте від випускників управління в сфері гостинності під час їх працевлаштування у вашій організації?

Яка характеристика є найважливішою для співробітника?

Який критерій ви вважаєте найважливішим для нового працівника?

Які ІНШІ навички ви вважаєте найважливішими критеріями для нового працівника в індустрії управління в сфері гостинності?

  1. не знаю
  2. здатність працювати в умовах стресу
  3. немає.
  4. 10
  5. готовність працювати на благо компанії
  6. гарна мова
  7. позитивний характер, усміхнений, пунктуальний, відкритий, хтось, хто може говорити багатьма мовами або жив/працював у різних країнах
  8. поведение
  9. схильність до розвитку
  10. мови
…Більше…

Які навички ви очікуєте від випускників управління в сфері гостинності?

Ви вважаєте, що стажування чи програма кооперативного навчання можуть допомогти кар'єрі студентів в індустрії гостинності?

На які компетенції випускників управління в сфері гостинності слід зосередити спільну освітню програму, щоб задовольнити запити роботодавців? Вкажіть принаймні три.

  1. не знаю
  2. навчання, розуміння та мотивація
  3. немає.
  4. 1
  5. знати, що шукають працівники, знати, як розвивати компанію, ринкові тенденції
  6. грудень
  7. випускник повинен мати добрі навички вираження думок, бути ввічливим і дипломатичним, а також бути хорошим психологом (розуміти, як поводитися з різними людьми, не створюючи конфліктів).
  8. поведінка. командна робота, комунікація
  9. мультикультурні навички, співпраця, командна робота
  10. обслуговування клієнтів, мови,
…Більше…

Ви б готові взяти участь у навчанні студентів управління в сфері гостинності?

Якщо ваша попередня відповідь "так", будь ласка, уточніть спосіб вашого внеску:

Чи маєте ви якісь інші пропозиції щодо форми співпраці між навчальною програмою та вашою організацією?

  1. ні
  2. ні
  3. ні.
  4. 4
  5. ні
  6. ні
  7. ні
  8. ні
  9. на даний момент існує дуже сильна співпраця.
  10. більш тісна співпраця з бізнес-індустрією, підготовка практичних робіт на основі конкретних проблем компанії.
…Більше…
Створити своє опитуванняВідповісти на цю анкету