Опитування стосовно взаємозв'язку між розвитком людських ресурсів, добробутом співробітників, цифровим задоволенням роботою, фізичним середовищем віддаленої роботи та цифровими лідерськими компетенціями
202
Шановний респонденте, я студент магістерської програми з управління людськими ресурсами Вільнюського університету. Ви запрошуєтеся взяти участь в опитуванні, метою якого є оцінка взаємовідносин між розвитком людських ресурсів, добробутом співробітників, цифровим...