Bảng hỏi

Chào các bạn, tôi, Aleksandra Ivanova (sinh viên năm 2 khoa "Kinh doanh và công nghệ"), muốn thực hiện một cuộc khảo sát cho công trình nghiên cứu của mình về tầm quan trọng của việc sử dụng động lực nhân viên trong công việc. Mục đích của nghiên cứu: nghiên cứu và phân tích sở thích về các phương pháp kích thích nhân viên của các tổ chức. Tôi sẽ rất biết ơn nếu bạn có thể trả lời tất cả các câu hỏi trong bảng hỏi. Cuộc khảo sát là ẩn danh.

Kết quả khảo sát công khai

từ sự chấp thuận của công việc của tôitừ việc hiểu rằng công việc được hoàn thành tốtbởi vì tôi làm việc trong một đội ngũ tốt

hài lòng	hài lòng hơn không hài lòng	khó trả lời	không hài lòng hơn hài lòng	không hài lòng
kích thước lương

thời gian làm việc

sự đa dạng trong công việc

cần giải quyết những thách thức mới

sự độc lập trong công việc

cơ hội thăng tiến

điều kiện vệ sinh và an toàn

mức độ tổ chức công việc

mối quan hệ với đồng nghiệp

mối quan hệ với giám đốc

thể hiện sự quan tâm đến nhân viên và có cách tiếp cận cá nhân với từng ngườităng sự quan tâm đến công việctạo ra một bầu không khí trong đội ngũ mà không ai sợ bày tỏ ý kiến của mình

1	2	3	4	5
khích lệ vật chất

khích lệ tinh thần

các biện pháp quản lý

tâm trạng của đội ngũ cho công việc

các đổi mới kinh tế trong công ty

tình hình kinh tế-xã hội chung của đất nước

sự sợ hãi mất việc

khi tôi làm việc với những người tôi thíchkhi tôi có một công việc thú vịkhi nỗ lực của tôi được thưởng xứng đáng

cảm thấy có trách nhiệm với công việc của mìnhvì mong muốn thực hiện kiến thức và kinh nghiệm của mìnhvì mong muốn cải thiện công việc của tổ chức bạnđể sếp chú ý đến họmuốn được thưởng cho công việc tốt

Nếu được đề xuất một mức lương cao hơn nhiềuNếu công việc khác sẽ sáng tạo và thú vị hơnNếu công việc mới cho tôi nhiều quyền tự quyết hơnNếu điều đó rất cần thiết cho tổ chức

Mức độ hoạt động công việc cực kỳ thấpMức độ hoạt động công việc cao

cókhông

namnữ

18 - 30 tuổi31 - 40 tuổi41 - 50 tuổi51 - 60 tuổi

Bảng hỏi

Từ đâu bạn có được sự hài lòng nhiều nhất trong công việc của mình?

Từ đâu bạn có được sự hài lòng nhiều nhất trong công việc của mình?

Hãy đánh dấu mức độ hài lòng của bạn với các khía cạnh khác nhau của công việc:

Điều gì thu hút bạn trong công việc của bạn?

Theo bạn, người quản lý tốt nhất là người quản lý thể hiện sự quan tâm đến nhân viên và có cách tiếp cận cá nhân với từng người (xin chọn một câu trả lời)

Mức độ mà năm yếu tố sau ảnh hưởng đến hoạt động công việc của bạn trên thang điểm 5

Khi nào bạn đạt được thành công lớn trong công việc của mình?

Xin vui lòng chọn 5 đặc điểm công việc quan trọng nhất dưới đây đối với bạn

Tại sao bạn nghĩ rằng mọi người thường chủ động và đưa ra các đề xuất khác nhau trong quá trình làm việc? (Chọn nhiều câu trả lời)

Nếu bạn được đề nghị một công việc khác trong tổ chức của bạn. Dưới điều kiện nào bạn sẽ đồng ý? Cho một câu trả lời tùy chọn.

Xin vui lòng đánh giá mức độ hoạt động công việc của bạn trong %

Bạn có muốn thay đổi công việc không?

nếu trong câu hỏi trước bạn đã trả lời "có", hãy giải thích tại sao? Nếu bạn trả lời "không", hãy chuyển sang câu hỏi tiếp theo

Bạn đã làm việc tại công việc cuối cùng của bạn bao lâu?

Giới tính của bạn

Tuổi của bạn