Chuyển giao tri thức liên thế hệ trong các doanh nghiệp Tunisia: Lợi ích & Hạn chế

 

Thưa bà, thưa ông,

Trong khuôn khổ việc chuẩn bị cho một luận văn nghiên cứu nhằm đạt được bằng thạc sĩ Quản lý tại Khoa Khoa học Pháp lý, Kinh tế và Quản trị Jendouba (FSJEGJ), dưới sự hướng dẫn của bà BEN CHOUIKHA Mouna. Công việc này hướng tới chủ đề “Chuyển giao tri thức liên thế hệ trong các doanh nghiệp Tunisia: Lợi ích & Hạn chế”, chúng tôi kính mong quý vị hỗ trợ bằng cách trả lời bảng khảo sát này.

Chúng tôi cam kết chỉ sử dụng kết quả của bảng khảo sát này trong lĩnh vực nghiên cứu thuần túy.

Cảm ơn trước!

Tên doanh nghiệp

    Lĩnh vực hoạt động

      Số nhân viên

        Tuổi

          Chức vụ

            Giới tính

              Giới tính

              Bắt đầu từ bao lâu?

                Trình độ học vấn cao nhất của bạn là gì?

                Các ngôn ngữ nói

                Ngôn ngữ khác

                  Q1 - Trả lời “có” hoặc “không” cho các câu hỏi sau:

                  Q2 - Đánh dấu vào ô tương ứng với sự lựa chọn của bạn:

                  Q3 - Sử dụng thang điểm bên cạnh để chỉ ra tần suất bạn đã sử dụng những phương tiện chia sẻ tri thức này:

                  Xin vui lòng chỉ ra những phương tiện khác mà bạn sử dụng trong cuộc sống hàng ngày:

                    Q4 - Vì lý do nào bạn có thể sử dụng các phương tiện trước đó trong tổ chức của bạn:

                    Xin vui lòng chỉ ra tất cả các lý do khác:

                      Q5 - Trong doanh nghiệp của bạn, phong cách quản lý theo các thế hệ được đề cập như thế nào?

                      Q6 - Sử dụng thang điểm này để diễn đạt mức độ không đồng ý hoặc đồng ý của bạn với các phát ngôn sau:

                      Q7 - Các thế hệ khác nhau duy trì mối quan hệ như thế nào với nhau và với bên ngoài trong viễn cảnh chuyển giao tri thức?

                      Q8 - Những căng thẳng liên thế hệ trong công việc có nhiều loại, hãy sắp xếp các yếu tố dưới đây theo mức độ ảnh hưởng của chúng đến mối quan hệ giữa các thế hệ trong tổ chức:

                      Q10 - Trong số các loại hình học tập được xác định dưới đây, loại hình nào có trong tổ chức của bạn?

                      Q11 - Những tri thức được chuyển giao thường là:

                      Q12 - Theo bạn, sự tạo ra tri thức phụ thuộc vào quy trình nào?

                      Q12 - Theo bạn, sự tạo ra tri thức phụ thuộc vào quy trình nào?

                      Q13 - Sự chia sẻ tri thức giữa các thành viên trong tổ chức là:

                      Q14 - Theo bạn, hệ thống khuyến khích nào là hiệu quả nhất để khuyến khích việc chuyển giao?

                      Q15 - Nói chung, ban lãnh đạo có nhìn nhận ích lợi chiến lược của việc chia sẻ và hợp tác liên thế hệ trong doanh nghiệp không?

                      Bạn nhìn nhận thế hệ baby boomer (55-65 tuổi) như thế nào:

                      Bạn nhìn nhận thế hệ X (35-54 tuổi) như thế nào

                      Bạn nhìn nhận thế hệ Y (19-34 tuổi) như thế nào

                      Nếu bạn có câu hỏi hoặc chủ đề nào mà chúng tôi chưa đề cập trong bảng khảo sát này, xin vui lòng cho biết:

                        Tạo bảng hỏi của bạnTrả lời biểu mẫu này