Khảo sát Động Lực Nhân Viên

bởi vì trong nhiều doanh nghiệp nhỏ, vừa và lớn có một số lượng lớn nhân viên không đủ năng lực, cũng như nhân viên không quan tâm đến công việc của họ.

bởi vì hầu hết những nơi tôi đến đều có những công nhân rất chán nản, trông như họ muốn chết.

bởi vì không phải mọi chủ sở hữu của tổ chức đều hiểu tầm quan trọng của việc động viên nhân viên.

nhiều công ty tập trung vào lợi ích và hiệu quả. con người thường bị "kiệt sức" dẫn đến kiệt quệ.