Khảo sát Động Lực Nhân Viên

Khảo sát này được thiết kế để giúp tôi thu thập thông tin về suy nghĩ của mọi người về động lực, cuối cùng sau khi hoàn thành, tôi sẽ tìm thấy những câu trả lời cho mục tiêu và mục đích của mình:

Khảo sát cách tăng cường động lực cho nhân viên trong một môi trường làm việc
Xem chi tiết những biện pháp có thể thực hiện để tăng cường động lực cho nhân viên
Thấy được cách cân bằng động lực và công việc để chúng không triệt tiêu lẫn nhau
Xem liệu có thể tăng cường động lực cho nhân viên mà không ảnh hưởng tiêu cực đến chất lượng công việc hay không
Hiểu rõ vấn đề hiện tại tại nơi làm việc và cách để khắc phục chúng

Rất quan trọng để hiểu rằng khảo sát này hoàn toàn bí mật và tên hay email của bạn sẽ không được hiển thị ở bất kỳ đâu và sẽ chỉ được sử dụng cho mục đích nghiên cứu và dự án này. Cảm ơn bạn và hãy từ từ trả lời.

Kết quả khảo sát công khai

Rất không đồng ý	Không đồng ý	Không đồng ý cũng không đồng ý	Đồng ý	Rất đồng ý
Bản thân tôi

Đồng nghiệp

Ban quản lý

Gia đình

Hội đồng

Từ chính công việc

Khảo sát Động Lực Nhân Viên

Bạn có biết động lực có nghĩa là gì không?

Định nghĩa của bạn về động lực là gì?

Bạn là người thích động viên người khác hay nhận động lực từ người khác?

Bạn có biết động lực nhân viên có nghĩa là gì không?

Định nghĩa của bạn về động lực nhân viên là gì?

Bạn có nghĩ rằng động lực tại nơi làm việc là quan trọng không?

Tại sao? (Tham chiếu đến câu hỏi trước)

Bạn nghĩ rằng những kết quả nào sẽ có được do động lực nhân viên thành công?

Đánh giá những điều này theo mức độ quan trọng khi nói đến động lực tại nơi làm việc

Bạn có đi làm không?

Nếu bạn chọn "Không" ở câu hỏi trước, tại sao bạn không đi làm?

Nếu bạn chọn "Có", bạn có nghĩ rằng bạn được động viên đủ bởi những người sử dụng lao động của bạn không?

Khi làm việc, bạn nghĩ động lực nên đến từ đâu?

Đối với bạn, yếu tố nào là quan trọng nhất trong những yếu tố động lực rộng lớn này? (Chọn tối đa 3)

Trong số những yếu tố này, yếu tố động lực cụ thể nào là quan trọng nhất? (Vui lòng chọn tối thiểu 5)

Bạn có nghĩ rằng có sự thiếu động lực nhân viên ở các nơi làm việc ngày nay không?

Giải thích lý do vì sao bạn nghĩ như vậy (tham chiếu đến câu hỏi trước)

Giới tính?

Tình trạng xã hội hiện tại của bạn là gì?

Cảm ơn bạn đã trả lời khảo sát, phản hồi rất quan trọng đối với tôi vì đây là cách cải thiện, vì vậy hãy thoải mái viết những gì bạn nghĩ để cải tiến khảo sát này.