Làm thế nào để quản lý sự đa dạng văn hóa ảnh hưởng đến khách sạn sang trọng ở Singapore?

Quốc tịch của bạn là gì?

  1. người ấn độ
  2. người ấn độ
  3. người ấn độ
  4. người ấn độ
  5. ấn độ
  6. ấn độ
  7. người ấn độ
  8. người ấn độ
  9. người ấn độ
  10. người malaysia
…Thêm…

Tôn giáo của bạn là gì?

Ngôn ngữ nào bạn thường sử dụng để giao tiếp với những đồng nghiệp khác?

Bạn có thể nhận được lợi ích gì khi làm việc với những đồng nghiệp tương đồng khác nhau?

  1. tìm hiểu văn hóa và tôn giáo của họ.
  2. chúng ta có thể kết bạn dễ dàng vì thói quen sẽ giống nhau hơn hoặc ít nhiều.
  3. A
  4. giao tiếp văn hóa với nhau.
  5. nó giúp cải thiện sự phối hợp giữa các công nhân.
  6. học về truyền thống và ẩm thực của họ
  7. phải học nhiều điều khác nhau với những người khác nhau xung quanh.
  8. văn hóa của họ
  9. bạn bè mới
  10. tôi có thể cải thiện tiếng anh của mình và tôi có thể phân biệt sự khác nhau giữa người thái và người kiwi.
…Thêm…

Có vấn đề nào đã xảy ra khi bạn cần thực hiện nhiệm vụ với những người khác nhau đến từ nguồn gốc và văn hóa khác nhau không?

Vấn đề là gì và giải pháp mà bạn đã sử dụng cho tình huống đó là gì?

  1. vấn đề ngôn ngữ và giao tiếp cách suy nghĩ chúng tôi đã phải sử dụng một người làm phiên dịch biết cả hai ngôn ngữ.
  2. sẽ có những lo lắng về ngôn ngữ nhưng họ thực sự là bạn bè.
  3. A
  4. nói chuyện chân thành là giải pháp tốt nhất cho những người thuộc các nền văn hóa khác nhau.
  5. không nhiều. chỉ trong trường hợp của một số nghi thức và thực phẩm bị hạn chế trong một số tôn giáo ảnh hưởng.
  6. bảo trì sự vâng lời bằng lời nói
  7. tôi không thấy vấn đề gì cả.
  8. thích nghi với văn hóa của họ và hiểu văn hóa cũng như cách làm việc của họ.
  9. cú sốc văn hóa và những người bạn kiwi của tôi giúp tôi giải quyết vấn đề này bằng cách nói cho tôi biết người kiwi thường làm gì.
  10. sự hiểu lầm về các nhiệm vụ đã dẫn đến sự không hài lòng của khách hàng. các giải pháp mà tôi đã sử dụng là học từ những sai lầm và lắng nghe cẩn thận các nhiệm vụ hoặc lặp lại các nhiệm vụ để đảm bảo rằng tôi đã thực hiện đúng yêu cầu.
…Thêm…

Khách sạn có cung cấp bất kỳ khóa đào tạo hoặc hoạt động nào cho nhân viên để quản lý sự đa dạng văn hóa tại nơi làm việc không?

Theo câu hỏi trước, chương trình là gì và nó hoạt động như thế nào?

  1. khách sạn nên sắp xếp một số biện pháp để giải quyết vấn đề của khách hàng.
  2. nó bắt đầu với tên công ty của tôi.
  3. A
  4. ngôn ngữ cơ thể và biểu cảm mắt là rất quan trọng để quản lý sự đa dạng văn hóa.
  5. nil
  6. tôi không chắc.. đã thấy trong quảng cáo.
  7. đại hội cổ đông của công ty chúng tôi. nhân viên đến từ khắp nơi trên thế giới.
  8. -
  9. có cái gì đó -3-
  10. nó được gọi là định hướng bằng cách làm quen với đồng nghiệp của bạn trước khi bắt đầu công việc.
…Thêm…
Tạo biểu mẫu của bạnTrả lời biểu mẫu này