工作压力管理标准问卷_2025-05-19_玛丽安波利

您好，我们希望更清楚地了解您在工作中的感受，以及与工作组织、工作条件、工作要求或与同事和经理的互相关系相关的因素给您带来的压力、紧张和资源及健康的消耗。

请仔细阅读问题，思考并如实回答您的真实感受，而不是您希望的样子或认为其他人希望看到的结果。您对我们来说都很重要，每个人的个人观点和体验都是有价值的。

请注意，所有陈述都需要进行评分。在问卷的最后，您会发现开放式问题，您可以在里面留下您的评论、想法、建议或揭示其他您想讨论的与工作组织相关的领域，这些领域不包括在问卷中。

为了研究揭示真实现状，您们的主动和诚实参与是必不可少的。要想改变、改善情况，解决出现的问题，我们必须共同努力。只有当所有团队成员参与时，调查才会有效。

问卷是以匿名的方式填写的，结果将以汇总和去个人化的方式呈现，因此您可以安全、坦诚地表达您的意见。

只有当我们了解具体情况和需要改变的内容时，变革才会发生。

我们期望在5月23日前收到您的问卷，邀请您共同参与创建一个交流轻松、自我实现和成长的工作场所。

祝您工作顺利和安全的工作日 😊

DSS 部门，