作者: nabilabrahm

亲爱的参与者，感谢您参加由维尔纽斯大学的研究人员进行的此次调查。本研究旨在探讨团队认同对团队表现的影响。更具体地说，它旨在发现团队成员之间认同是否能够实现更好的团队表现？请根据您对每个问题的最佳理解，在“强烈不同意、不同意、既不同意也不赞同、同意和强烈同意”的范围内选择您的答案。本调查是匿名的，并随机发送给参与者，其结果将有助于回答研究问题。

亲爱的参与者，感谢您参加由维尔纽斯大学的研究人员进行的这项调查。本研究旨在探讨团队认同对团队表现的影响。更具体地说，它旨在发现团队成员之间的认同是否能够实现更好的团队表现？请根据您对每个问题的最佳理解，在“强烈不同意、不同意、既不同意也不赞同、同意、强烈同意”的范围内选择您的答案。本调查是匿名的，随机发送给参与者，结果将有助于回答研究问题。