Kuesioner Sisi Berbeda tentang Agensi Pengendali dalam Perang Melawan Korupsi

Estimados encuestado,<\p>

Como parte de los estudios de la 9na edición de la Maestría de Criminología en la Facultad de Derecho de la Universidad de La Habana, se lleva a cabo esta investigación para tesis de maestría sobre el tema “Los agentes controladores en la lucha contra la corrupción”. La investigación aborda aspectos criminológicos, psicosociales y laborales que inciden en el desempeño de dichos agentes en el ámbito fiscal.<\p>

Te invito a participar en este interesante estudio, cuyo objetivo fundamental es analizar los factores determinantes que inciden en el quehacer de estos, su interacción y afectación al compromiso ético-laboral en sus funciones de trabajo fundamentalmente en el ámbito fiscal. entre estos, las causales que inciden en el comportamiento y la fluctuación de manera potencial y real, y asi contribuir a optimizar y mejorar las condiciones lo que permitirán un desempeño y clima organizacional adecuado.<\p>

Su participación es anónima y confidencial y las respuestas no son obligatorias. Los resultados de la investigación se utilizarán únicamente con fines de redacción de la tesis de maestría. Se estima que completar el cuestionario tomará aproximadamente unos 15 minutos. No hay respuestas correctas ni incorrectas; por favor, apelamos a su sinceridad. Gracias por su colaboración desinteresada y participación!<\p>

Las preguntas se presentan en tres secciones: datos demográficos y laborales, condiciones laborales y percepciones sobre la protección y el clima psicosocial en la institución. A continuación se detalla cada parte.<\p>

Jawaban dikumpulkan hingga

1. Jenis Kelamin

2. Umur

3. Tingkat Pendidikan

4. Kategori Pekerjaan yang Dipegang atau Pernah Dipegang

5. Lama Bekerja di Institusi

6. Berapa lama Anda memperkirakan tinggal di institusi ini (perkiraan) dan apa alasannya?

  1. tidak pasti dan semua tergantung pada lingkungan kerja dan rangsangan kepada pekerja.
  2. permanen karena itu adalah profesi yang saya sukai
  3. tentu saja, silakan berikan teks dalam bahasa spanyol yang ingin anda terjemahkan ke dalam bahasa indonesia.

7. Apakah Anda ingin pindah?

8. Jika Anda menjawab 'Ya' pada pertanyaan sebelumnya, sebutkan penyebabnya (Anda dapat memilih lebih dari satu):

9. Apakah Anda merasa diberikan perlindungan atau jaminan dalam melaksanakan fungsi Anda?

Apa yang Anda perkirakan dapat diimplementasikan? Berikan contoh.

  1. penjaminan transportasi
  2. asuransi jiwa untuk risiko profesional
  3. lebih banyak gaji

10. Apakah Anda merasa tidak terlindungi, baik di dalam maupun di luar institusi?

11. Apakah Anda merasa atau pernah merasa kelelahan atau stres akibat kegiatan kerja?

12. Apakah Anda pernah menerima perhatian psikologis atau medis akibat dampak terkait stres kerja?

13. Mengapa Anda belum pindah?

14. Apa yang Anda anggap perlu diperbaiki untuk menghindari fluktuasi Agen dan pemutusan kerja?

  1. meningkatkan kondisi hidup dan kerja para pekerja, meningkatkan upah sebagai pengakuan atas pekerjaan dan pentingnya bagi masyarakat, memperhatikan manusia dengan baik, melatih para direktur dengan tepat mencari pemimpin yang memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam perlakuan manusia dan etika terhadap pekerja
  2. lebih banyak gaji

15. Mengenai iklim psikososial, tandai (V atau F) item yang, menurut pandangan Anda, mencerminkan situasi saat ini (pilih semua yang dianggap relevan):

Buat survei AndaJawab kuesioner ini