公開アンケート

参加者の皆様へ、私たちはカウナス工科大学の3年生「新メディア言語」の学生です。今日は、ソーシャルメディアと伝統的なニュース媒体における人々のニュースに対する認識を探る研究に参加していただくようお誘いしたいと思います。あなたの参加は完全に自発的であり、いつでも調査から撤回することができます。すべての回答は機密で匿名です。ご協力いただき、私たちの研究に貢献していただきありがとうございます。

こんにちは、私の名前はオーステヤ・ピリウティテで、カウナス工科大学の新メディア言語学科の3年生です。私は、現代の人々が実際にメインストリーム音楽をよりニッチなジャンルよりも好むかどうかを調査するためのアンケートを実施しています。この調査に参加していただけるようお願い申し上げます。すべての回答は匿名であり、研究目的のみに使用されます。参加は任意であり、いつでも撤回することができます。追加の質問がある場合は、私に連絡してください：[email protected]または[email protected]お時間をいただきありがとうございます！

この短い調査に参加するための時間を取っていただきありがとうございます。私はKTUの3年生で、新メディア言語学習プログラムに在籍しています。このアンケートは、社会的に進歩的なテーマ（しばしば「ウィーク」コンテンツと呼ばれる）がテレビ番組における視聴者の関与と受容に与える影響を探ることを目的としています。この調査は、社会的に進歩的なテーマを含むメディアに対する人気、文化的影響、および視聴者の関与を理解することを目指しています。この調査への参加は完全に自発的です。いつでも調査から撤回することができます。すべての回答は機密扱いです。質問がある場合は、[email protected]までご連絡ください。

こんにちは！私はリトアニアのアウラデザインのアーティストで、インスタグラムで自分の作品を共有しています。色、夢、ジョーク、友達、そして魔法 - これらすべてが私たちの生活の中で生きています！私を見つけて: aula_design私は常に成長の機会を探し、自分のオーディエンスをよりよく理解しようとしています。興味を持って参加することに決めましたか？情報を共有して、私にあなたをもっと知る機会を与えてください。 :)

親愛なる研究参加者様、 私はヴィリニュス大学の人材管理の修士課程の学生です。修士論文を書いており、その目的はリーダーのコーチングスキルがチームのパフォーマンスにどのように影響するかを明らかにすることです。この関係に影響を与える要因として、チーム学習とチームの心理的エンパワーメントを特定しています。研究のために、プロジェクトベースの活動に基づくチームを選びましたので、プロジェクトチームで働く従業員の皆様に私の修士論文の研究に参加していただくようお願い申し上げます。調査の質問票の記入には最大20分かかります。アンケートには正しい回答はありませんので、提示された声明を評価する際にはご自身の職務経験に基づいて判断してください。 あなたの参加は非常に重要です。この研究はリーダーのコーチングスキルがプロジェクトチームの学習とエンパワーメントに与える影響を調査する、リトアニアでは初めての研究です。 この研究はヴィリニュス大学経済学部の修士課程の授業の一環として行われています。 あなたの貢献に感謝し、研究結果の要約を喜んで共有いたします。アンケートの最後には、あなたのメールアドレスを入力する欄があります。 すべての回答者には匿名性と機密性が保証されます。すべてのデータは集約された形で提供され、特定の研究参加者を識別することはできません。1人の回答者がアンケートを記入できるのは1回のみです。このアンケートに関する質問がある場合は、以下のメールアドレスにお問い合わせください: [email protected] プロジェクトチームでの活動とは何ですか？それは、ユニークな製品、サービス、または成果を作成するために行われる一時的な活動です。プロジェクトチームは、2人以上のメンバーからなる一時的なグループの結合、ユニークさ、複雑さ、動的さ、直面する要求、およびこれらの要求に直面する文脈を特徴としています。

こんにちは、私たちはファーストフードのスナックバーを開業する若い起業家です。そこでクラシックアメリカンホットドッグを販売する予定です。最初のスナックバーをビリニュスに開設する予定です。この目的のために、リトアニアにおけるホットドッグの消費市場分析を行っています。私たちの製品はクラシックアメリカンホットドッグです：切ったバンズ、ソーセージ、ケチャップ、マスタード、ピクルス、フライドオニオン。私たちのホットドッグはリトアニアで育てられた製品から作られています。このアンケートにご協力いただければ大変感謝いたします！

この調査は、オープンバッジ/マイクロクレデンシャルとその発行および管理における質についてのあなたの意見を理解するために捧げられています。所要時間は約3分ですが、オープンバッジの発行慣行の質を向上させるために大きく貢献します。この調査は、ヴィリニュス・ゲディミナス工科大学が、"学びの都市"ネットワークと協力して行っています。このネットワークは、バッジ認識のための品質ラベル（https://badgequalitylabel.net/）の唯一の公式発行者です。質の高い学習機会とスキル認識を提供することに専念するコミュニティを育成することで、品質ラベルは、質の高いオープンバッジ発行慣行を認識し促進するための追加の信頼性と信憑性を提供することを目指しています。もしあなたが少なくとも1つのオープンバッジまたはデジタルマイクロクレデンシャルを受け取ったことがあるなら、ぜひこのフォームにご記入ください。調査への回答は自動的に匿名化され、個々の回答者を特定したり、個々の回答を特定の回答者に帰属させたりすることはできません。

参加者の皆様へ、私の名前はアクヴィレ・ブラゼヴィチューテで、現在ヴィリニュス大学で人事管理の修士号を取得するために勉強しています。修士論文の一環として、女性の仕事と生活のバランスが燃え尽き症候群に与える影響について、ストレスの媒介的役割と女性のステレオタイプの調整的役割を考慮した研究を行っています。もしあなたが現在働いている女性で、研究に参加したい場合、調査には約10分かかります。調査は匿名で、学術目的のみに使用されます。質問がある場合やさらなる情報が必要な場合は、[email protected]までお気軽にご連絡ください。私の研究に対するあなたの貴重な貢献に感謝します。敬具、アクヴィレ・ブラゼヴィチューテ