国際企業における対立

リトアニアのカウナス人文学部のMA学生が、G.ホフステードの文化分類モデル（権力距離、不確実性回避、個人主義 - 集団主義、男らしさ - 女らしさ、長期志向と短期志向）に基づいて国際文化管理の研究を行っており、これにより国際企業における対立を特定する手助けになります。興味がある方は、www.geert-hofstede.comでG.ホフステードと彼の研究についての詳細情報を見つけることができます。論文の目的は国際企業における対立です。以下の質問に答え、このテーマについての意見を共有してください。

あなたの性別：

あなたの年齢：

あなたの状況：

あなたの学歴：

あなたの職位：

現在の会社での勤務経験：

あなたの会社はどの国で営業していますか？

  1. インド
  2. インド
  3. インド
  4. インド
  5. インド
  6. a
  7. インド
  8. インド
  9. インド
  10. アメリカ合衆国
…もっと…

あなたの会社が国際レベルで協力している国

  1. インド
  2. インド
  3. ほとんどすべての国がテロリスト国家を除いています。
  4. アメリカ合衆国
  5. いいえ
  6. a
  7. アメリカ
  8. フランス ドイツ デンマーク a
  9. インドのみ
  10. なし
…もっと…

あなたの会社はどのセクターで働いていますか？

あなたの会社で働いている人々の国籍は？

  1. インドの
  2. インディアン
  3. ほぼすべての国籍
  4. アフリカン、インディアン
  5. インド
  6. a
  7. インド
  8. インディアン
  9. アメリカ人、アルゼンチン人、キューバ人、ウクライナ人、コロンビア人、メキシコ人
  10. ウクライナ人/ロシア人
…もっと…

あなたの会社には何人の従業員がいますか？

あなたの会社で働く男性と女性の割合は何パーセントですか（100%）？

  1. 50
  2. 男性50％、女性50％
  3. 52:48
  4. 50
  5. 50
  6. 2
  7. 男性は60％、女性は40％です。
  8. 男性60％、女性40％
  9. 男性 (%) 90 女性 (%) 10
  10. 男性 (%) __100_ 女性 (%) ___
…もっと…

会社で差別が感じられますか？

従業員間の対立を決定する文化的な違いは何ですか？（五つの選択肢を選んでください）

あなたの会社ではどれくらいの頻度で対立が発生しますか？

あなたの会社ではどのように対立を解決しますか？

対立は会社にどのように影響しますか？（答えの選択肢は三つだけです）

あなたにとって最も望ましい動機付けの形はどれですか？（五つの選択肢を選んでください）

あなたの会社ではどのような管理スタイルが使われていますか？

マネージャーとその部下は平等な権利を持っていますか？

マネージャーとその部下のコミュニケーションに厳格なラインがありますか？

あなたの経験から、部下はマネージャーに反対することを恐れていることが多いと思いますか？

意思決定の際、マネージャーは部下に意見を求めますか？

あなたの会社の管理スタッフは：

業務の遂行と労働の効率は次のように達成されます：

マネージャーは通常決定を下します。

あなたの会社では情報はマネージャーと部下の両方に容易にアクセスできますか？

ホワイトカラーの仕事は肉体労働よりも評価されていますか？

あなたの会社の従業員の離職率はどのようだと思いますか？

もし他の場所でより高い給与のオファーがあった場合、現在の会社を辞めますか？

あなたの勤務形態は：

新技術の導入があなたの会社の業務成果を改善するとお考えですか？

会社のマネージャーは次のことにより多くの注意を払っています：

あなたのマネージャーは従業員の野心と管理能力を：

常識を使う賢い従業員が特定の分野の専門家を置き換えることはできますか？

従業員は彼らの仕事を最もよく：

家族関係はあなたの会社で雇用される際の優位点として扱われますか？

雇用者と従業員の関係は：

あなたの会社での従業員の義務は何ですか？

自分の仕事をうまくこなせない従業員は：

会社の成功は次のように関連しています：

あなたは管理者によって多く監視されていると感じますか？

あなたは仕事でストレスを感じますか？

あなたの会社で人々がより強調することは：

あなたが好む声明は何ですか？

あなたにとって理想的な仕事は何だと思いますか？

あなたの意見では、女性がリーダーの地位にあることは：

成功するマネージャーが持つ特徴は：

あなたの会社では次のように活動計画が策定されています：

月次/四半期の活動計画を監視するための管理システムはありますか？

あなたの会社での仕事の未遂に対する措置は何ですか？

あなたが好む声明は何ですか？

あなたは以前にG.ホフステードについて聞いたことがありますか？

このアンケートに記入する際にG.ホフステードについての情報を探していましたか？

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